Unser Team ist stark gewachsen, und deshalb suchen wir jetzt Verstärkung! Egal, ob du bereits jahrelange Expertise im Bereich Personalberatung oder Headhunting hast oder als Quereinsteiger ganz neu durchstarten möchtest – bei uns bist du herzlich willkommen.

Was wir suchen:

Falls du ein Quereinsteiger bist, brauchst du nur eine Sache mitzubringen: Begeisterung für den Bereich und Freude daran, mit Menschen zu sprechen, neue Dinge zu lernen und sie zu unterstützen. Professionals mit Erfahrung im Headhunting oder der Personalberatung sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich zu bewerben – für sie bieten wir ein Umfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten auf das nächste Level bringen und eigenverantwortlich handeln können.

Was du von uns bekommst:

Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine echte Entwicklungschance. Vor allem als Quereinsteiger wirst du nicht nur lernen, wie man die Kunst der Kommunikation und des Headhuntings meistert, sondern du wirst auch persönliche Fähigkeiten entwickeln, die dein ganzes Leben bereichern können. Unser Motto ist "Taking Inspired Action" – dich so gut zu fühlen, dass du es kaum abwarten kannst, mit Menschen zu interagieren und echte Erfolge zu erzielen.

Was wir dir beibringen:

• Kommunikation & Sales meistern: Verstehe, wie du durch effektive Kommunikation nicht nur erfolgreich im Job bist, sondern auch in deinem täglichen Leben profitieren kannst.
• Psychologie & Menschliches Verhalten: Du lernst, warum Menschen tun, was sie tun – basierend auf der 6-Human-Needs-Psychologie. Damit verstehst du dich selbst und andere besser, was dir hilft, effektiver zu handeln.
• Personalberatung in Zeiten des Fachkräftemangels: In einer Zeit, in der Experten gefragt sind, gibt es in der Personalberatung wenig Wettbewerb, wenn du wirklich gut bist. Du arbeitest, wo und wann du willst – mit der Möglichkeit, Standort-, Zeit- und finanzielle Freiheit zu erreichen.

Deine täglichen Aufgaben:

• Zielgruppenidentifizierung und Erfassung: Du identifizierst potenzielle Kandidaten und baust einen qualifizierten Talentpool auf.
• Anschreiben von passenden Kandidaten: Du nimmst proaktiv Kontakt mit potenziellen Talenten auf und begeisterst sie für spannende Projekte unserer Kunden.
• Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten: Du führst erste Gespräche, um sicherzustellen, dass die Kandidaten sowohl fachlich als auch menschlich perfekt passen.
• Cold Calling, das anders ist: Du wirst erleben, dass dir selbst bei der Kaltakquise Kandidaten dankbar sind, weil du ihnen echte Chancen aufzeigst.
• Zusammenarbeit mit Ingenieurunternehmen: Du arbeitest mit Ingenieurunternehmen in verschiedenen Bereichen zusammen, von Bauingenieurwesen über Robotik bis hin zur Automatisierungstechnik.

Was wir voraussetzen:

• Begeisterung für neue Aufgaben, der Wille, zu lernen, und Spaß daran, Menschen zu helfen.
• Motivation, Teil von etwas Großem zu sein und eine neue Unternehmenskultur mitzugestalten, in der man sich gut fühlt und aus eigenem Antrieb handelt – nicht, weil man muss, sondern weil man will.

Vergütung:

Die Vergütung basiert auf einem fairen Grundstundenlohn, kombiniert mit leistungsorientierten Boni. Dein Engagement zahlt sich also nicht nur in Erfahrung, sondern auch finanziell aus.