Sarah

Über mich

Hi, ich bin Sarah De Sanctis. Ich komme ursprünglich aus dem Journalismus und arbeite heute vor allem in den Bereichen Content, Website-Management und Unternehmenskommunikation. Dazu kommt eine ziemlich ausgeprägte Leidenschaft dafür, Projekte zu strukturieren, Dinge zu organisieren und den Überblick zu behalten. Ich arbeite mich schnell in neue Themen ein, recherchiere gründlich und mag Aufgaben, bei denen Text, Kommunikation und Organisation zusammenkommen. Wenn Sie also jemanden suchen, der mitdenkt, Struktur reinbringt und Dinge zuverlässig ins Ziel bringt: Hi. 👋

Skills

Expert:in

Projektmanagement

Content Management

Unternehmenskommunikation

Redaktionelle Texte

Recherche

Newsletter

Contenterstellung

Konzeptentwicklung

Recruiting

Lektorat

Blogartikel

E-Mail-Marketing

Fortgeschritten

Content Marketing

Content Strategy

Digitale Assistenz

Virtual Assistance

Canva

ChatGPT

Copywriting

Online-Marketing

WordPress

Portfolio

FREISCHREIBEN – Konzeption und Aufbau eines eigenen Bildungsangebots

HR, Recruiting & Personalorganisation

Betriebsleitung & inklusive Personalführung im Gesundheitswesen

Freie Autorin & Lektorin | PR, Redaktion & Events | Schreibpädagogin in Vollzeit und Teilzeit

Gesamtes Portfolio ansehen

Projekte

Recruiting-Strategie zur Personalgewinnung | Standort Leipzig
Universal Gebäudemanagement GmbH · Immobilien · 500–1.000 Mitarbeiter:innen
März 2026 — August 2026
Ausgangssituation: Am Standort Leipzig bestand ein hoher Personalbedarf. Über die üblichen Recruiting-Kanäle konnten offene Stellen nur schwer besetzt werden, sodass ein erheblicher Teil des Personalbedarfs durch Zeitarbeitskräfte gedeckt wurde.

Analyse der bestehenden Recruiting-Situation und Entwicklung einer alternativen Strategie zur direkten Personalgewinnung.

Identifikation neuer Bewerbergruppen und gezielte Ansprache von Menschen aus migrantischen Communities in Leipzig über digitale Kanäle und Netzwerke.

Entwicklung einer niedrigschwelligen und zielgruppengerechten Ansprache, um potenzielle Bewerber:innen auch außerhalb klassischer Recruiting-Wege zu erreichen.

Eigenständige Umsetzung der Recruiting-Maßnahmen und direkte Kommunikation mit Interessent:innen und Bewerber:innen.

Koordination des gesamten Prozesses von der ersten Kontaktaufnahme über Auswahlgespräche bis zu Einstellung und Onboarding.

Ziel war der Aufbau eines eigenen, stabileren Mitarbeiterstamms am Standort Leipzig und die Verringerung der Abhängigkeit von Zeitarbeitskräften.

Überführung der gewonnenen Erfahrungen in die weitere Personalplanung und Personalgewinnung am Standort.

Meine Rolle: Eigenständige Konzeption und operative Umsetzung der Recruiting-Strategie – von der Problemanalyse und Entwicklung neuer Recruiting-Wege über die zielgruppenspezifische Ansprache bis zu Auswahl und Onboarding.
Contenterstellung
Personalmanagement
Projektmanagement
Recruiting
Social Recruiting
Konzeption, Content & Umsetzung von Freischreiben.org
· Gesundheit und Soziales · 1 Mitarbeiter:innen
März 2026 — Mai 2026
Entwicklung der inhaltlichen und strukturellen Konzeption der Website

Aufbau der Seiten- und Angebotsstruktur

Erstellung sämtlicher Website-Texte

Entwicklung der Positionierung und zielgruppengerechten Kommunikation

Aufbau und Pflege der Website

Entwicklung und Darstellung verschiedener Angebote und Produktbereiche

Redaktionelle Überarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Inhalte

SEO-orientierte Strukturierung von Seiten und Texten

Verbindung von Website-Management, Content, Kommunikation und Angebotsentwicklung

Nutzung von Squarespace
Content Management
Content Marketing
Content Strategy
Copywriting
Redaktionelle Texte
Aufbau von Wäscherei & Facility-Management-Strukturen an neuem Klinikstandort
Tochterunternehmen der Bezirkskliniken Mittelfranken · Sonstige Branche · 10–25 Mitarbeiter:innen
April 2022 — April 2024
Ausgangssituation: Für einen neu eröffneten Standort der Bezirkskliniken Mittelfranken mussten die von Mosaik übernommenen Leistungen im Bereich Wäscherei und Facility Management vollständig neu aufgebaut und organisatorisch implementiert werden.

Konzeption und Aufbau der betrieblichen Strukturen für die Wäscherei sowie weitere Facility-Management-Leistungen.

Entwicklung und Einführung praktikabler Arbeitsabläufe und Prozesse für den laufenden Betrieb.

Erstellung und Strukturierung von Leistungsverzeichnissen, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen.

Aufbau der erforderlichen Administrations- und Abrechnungsstrukturen.

Planung von Personaleinsatz, Zuständigkeiten und organisatorischen Abläufen.

Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Einarbeitung und Schulung der Mitarbeitenden.

Schnittstellenmanagement zwischen Mosaik, Klinik, Mitarbeitenden und externen Partnern.

Berücksichtigung unterschiedlicher Unterstützungsbedarfe der Mitarbeitenden bei der Gestaltung funktionierender und alltagstauglicher Arbeitsprozesse.

Begleitung des Projekts vom organisatorischen Aufbau bis zum laufenden Betrieb.

Meine Rolle: Als verantwortliche Objektleitung war ich maßgeblich für Konzeption, Aufbau, Implementierung und Organisation der neuen Leistungen am Standort zuständig und verantwortete anschließend deren operativen Betrieb.
Konzeptentwicklung
Personalführung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Qualitätssicherung

Alle Projekte ansehen

Berufserfahrungen

Workshopleitung / Erwachsenenbildung · Teilzeit
Selbstständig · 1 Mitarbeiter:innen
Januar 2020 — September 2026
Konzeption und Durchführung von Workshops und Gruppenformaten

Entwicklung von Übungen und Arbeitsmaterialien

Moderation und Vermittlung komplexer Inhalte

Teilnehmerkommunikation und Organisation

Online- und Präsenzformate
Objektleitung · Vollzeit
· 1.000+ Mitarbeiter:innen
Januar 2024 — August 2026
Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding

Personal-, Einsatz- und Dienstplanung

Personaladministration und Mitarbeiterkommunikation

Organisation komplexer operativer Abläufe

Qualitätsmanagement und Kundenkommunikation

Schnittstellenkoordination und Dokumentation
Leitung Inklusionsbetrieb · Vollzeit
· 10–25 Mitarbeiter:innen
Januar 2022 — Dezember 2024
Aufbau und Organisation betrieblicher Strukturen und Prozesse

Personalorganisation, Recruiting und Onboarding

Führung und Entwicklung heterogener Teams

Fördermittelanträge und Kommunikation mit Behörden

Abrechnung und administrative Prozesse

Konflikt- und Schnittstellenmanagement

Alle Berufserfahrungen ansehen

KLARE PROZESSE. STARKE INHALTE. VERLÄSSLICHE UMSETZUNG.