Michael

17 Jahre HR- & Recruiting-Praxis für den inhabergeführten Mittelstand und Start-ups. Als strategischer HR-Berater unterstütze ich dabei, ihre Recruiting-Prozesse effizient, digital und zukunftssicher aufzustellen. Da ich diese Beratung im Nebenberuf betreibe (Kapazität: 4–6 Std./Woche), biete ich Ihnen hocheffiziente, zeitlich kompakte Kurzprojekte an. Sie profitieren von maximaler Senior-Expertise auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung – ohne lange Agenturverbindlichkeiten oder hohe Fixkosten. Hinweis zur Abrechnung: Die Projektabwicklung erfolgt flexibel über transparente Festpreise, monatliche Pauschalen oder anteilig auf Basis meines Tagessatzes. Mein Leistungsportfolio für Ihr Unternehmen: 🔍 HR- & Recruiting-Audits: Radikale Analyse Ihrer Stellenanzeigen zur Beseitigung von Bewerbungskillern. ⚡Express-Recruiting-Funnel: Konzeption von modernen Bewerbungsprozessen, über die sich Fachkräfte in unter 60 Sekunden direkt via Smartphone bewerben können. 🧠 Inhaber-Coaching: Strategisches Sparring und Beratung bei akuten HR-Herausforderungen und hoher Fluktuation (flexibel per Video-/Audiofeedback am Feierabend oder Wochenende) System- & Prozesskompetenz: Langjährige Erfahrung mit modernen HR-Tools, ATS-Systemen (Bewerbermanagement wie z. B. Personio, Join) und ERP/CRM-Strukturen (u. a. Salesforce, Lexware). Die Zusammenarbeit erfolgt zu 100 % remote und asynchron über digitale Tools. Ich freue mich auf Ihre Projektanfrage für ein unverbindliches Erstgespräch!