Maximilian

Gelungene Kommunikation baut Brücken. Für das strategische Management der Mitarbeiter- und Führungskommunikation zuständig, übernehme ich die globale Verantwortung dafür, dass die Botschaften vom Vorstand und anderen Führungskräften wirksam vermittelt werden. Geschätzt werde ich als inspirierende Persönlichkeit, die über ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten verfügt, um Vorhaben in Zusammenarbeit mit allen Funktionen und Regionen effektiv voranzutreiben. Kreativität ist der Kern meiner Persönlichkeit und ich habe einen Kopf voller Ideen, die ich in konkrete Pläne, Strategien und Projekte überführe. Meine Fähigkeit, Visionen zu verwirklichen, ist ein wesentlicher Bestandteil meines beruflichen und persönlichen Erfolgs. Außerdem zeige ich ein besonderes Interesse am menschlichen Verhalten und nutze mein erworbenes Wissen aus dem Masterstudium in Wirtschaftspsychologie. Dieses vermittelte mir Neugier, Empathie und die Bereitschaft über den Tellerrand hinaus zu blicken. Vor allem beschäftige ich mich mit der Frage, wie Mitarbeiter:innen optimal motiviert werden, um so den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. Oft erhalte ich das Feedback, dass ich in meiner Arbeit aufblühe und andere mit meinen Ideen anstecke. Mit einer ausgeprägten Kompetenz in zwischenmenschlichen Beziehungen und einem feinen Gespür für die Nuancen der Kommunikation, habe ich mich als interner Kommunikationsmanager bewährt. Auch bereitet es mir große Freude, Teammitglieder zu befähigen und ihre Entwicklung zu fördern. Zu sehen, wie aus gemeinsamen Anstrengungen erfolgreiche Ergebnisse entstehen, erfüllt mich. Meine Fähigkeiten mehrfach unter Beweis gestellt, ist es mein Ziel, dynamische Teams zu führen und mehr Entscheidungsfreiheit zu genießen. In einem Umfeld, das geprägt von Wachstum, Innovation, Teamgeist und Diversität geprägt ist, schafft Raum für Entfaltung. Meine Zuständigkeit geht weit über die Standardaufgaben hinaus, zumal es auch darum geht, Pionierprojekte auf Unternehmensebene zu realisieren und so wichtige Weichen für die Zukunft zu stellen. Dies erfordert eine tiefgehende Analyse, sorgfältige Planung und präzise Durchführung. Neue Maßstäbe etabliert, übergebe ich die Projekte an die entsprechende Abteilung und arbeite nahtlos mit den Kolleg:innen zusammen. Über geografische Grenzen hinweg vernetzt, ist nicht zuletzt mein Bewusstsein für kulturelle Unterschiede von Bedeutung. «Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein» (Philip Rosenthal). Entschlossen, immer alles zu geben, gehe ich die Extrameile und erbringe bestmögliche Leistungen. Dies gelingt mir mit Spaß und Leichtigkeit und einem gesunden Ehrgeiz. Gerne möchte ich wertvolle Impulse geben und erhalten. Stetige Veränderung begreife ich als Chance, neue Wege zu beschreiten. Für meine Ideen brenne ich und gewinne Menschen für mich und die Sache, um gemeinsam mehr zu bewegen.