Als Senior Payroll Manager und Team Lead bei der Kuno GmbH warst du verantwortlich für die Leitung des Payroll-Teams und die Sicherstellung reibungsloser Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Zu deinen Hauptaufgaben zählte die Koordination aller Payroll-Prozesse, von der Vorbereitung bis zur finalen Abrechnung, sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen.

Du hast das Team fachlich angeleitet, es in komplexen Abrechnungssituationen unterstützt und regelmäßig Schulungen durchgeführt, um die Fachkenntnisse weiterzuentwickeln. Darüber hinaus warst du der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, hast eng mit HR und der Finanzabteilung zusammengearbeitet und die Schnittstelle zwischen Payroll und anderen Unternehmensbereichen optimiert.

Deine Rolle beinhaltete zudem die Implementierung und Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen, die Optimierung von Arbeitsabläufen sowie das Reporting an das Management.

Als Projektmanager und Payroll-/HR-Manager bei easylohn GmbH habe ich maßgeblich an der Einrichtung eigener Server und der Implementierung von DATEV gearbeitet, um unsere technischen und betrieblichen Abläufe zu optimieren. Zudem war ich verantwortlich für das Kunden-Onboarding, um neue Kunden effizient und erfolgreich in unsere Systeme einzuführen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil meiner Rolle war die Erstellung und Durchführung von Workshops, um sowohl interne Teams als auch unsere Kunden umfassend zu schulen und zu unterstützen.

Als Senior Payroll Manager bei RTL Deutschland war ich für die inhouse Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. Ich arbeitete eng mit den People Managern und verschiedenen übergreifenden Abteilungen zusammen, um eine präzise und pünktliche Abrechnung sicherzustellen. Zu meinen Aufgaben gehörten die Führung des Payroll-Teams, die Optimierung der Abrechnungsprozesse und die Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management.