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Matthes

Matthes

Verifizierte:r Freelancer:in

Freelancer:in

Sydkoster

Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Kreatives Schreiben

Über mich

Moin ich bin Matthes, und ich beschäftige mich seit 6+ Jahren intensiv mit Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen jeglicher Art. Mehr denn je drängen gesellschaftliche Entwicklungen Unternehmen und Einzelpersonen zu Veränderungen auf struktureller, prozessualer oder strategischer Ebene. Selten jedoch schien es so schwierig zu sein, mit der Komplexität dieser Veränderungen zurecht zu kommen. Und nachdem die Forschung es schon lange weiß, wird auch in der Praxis immer deutlicher: äußerliche Veränderung braucht innere Arbeit. Bei dieser inneren Arbeit sowie der Gestaltung und Umsetzung von Folgeprozessen möchte ich euch/dich unterstützen. Nach Erfahrungen in verschiedensten Bereichen (Konzern, Startup, Universität, EU Projekte, Arbeit mit Studenten) entschied ich mich für eine Auszeit von der klassischen Arbeitswelt und das Eintauchen in meinen eigenen Veränderungsprozess. Ein langer Segelsommer trieb mich zu einer Insel an der schwedischen Westküste, wo ich eine neue Perspektive auf die Themen Nachhaltigkeit, Gemeinschaft, Arbeitswelt und nicht zuletzt meinen eigenen Lebensweg erlangen konnte. Diese beiden Perspektiven vereine ich nun miteinander. Ich biete unter Anderem eine intensive 1:1 Begleitung von Gründern, Geschäftsführern und weiteren Führungskräften an, die sich eine Unterstützung in Form einer alternativen Perspektive wünschen die über klassische Beratung oder Coaching hinausgehen. Je nach Bedarf begleite ich nicht nur den Reflexions- und Entfaltungsprozess und wirke auch bei der Umsetzung von Folgeprojekten und -strategien aktiv mit. Diese Form der Begleitung und Gestaltung passt in kein klassisches Muster. Sie ist langfristiger und sinnorientierter als klassische Beratung, direkter und persönlicher als Coaching, unfangreicher und komplexer als Reverse-Mentoring. Und in dieser Form ist sie auf eure/deine Bedürfnisse anpassbar. _______________________________________ Darüber hinaus: In meinem Leben habe ich immer wieder neue Dinge angefangen und ausprobiert. In diesem Sinne bin ich ein Anfänger und kein Experte in einem bestimmten Feld. Diese Erfahrungen haben meine Fähigkeit gestärkt, in Situationen jeglicher Art zu langfristig sinnvollen und kurzfristig umsetzbaren Lösungen zu kommen. Anschließend begleite ich Andere auf dem Lösungsweg oder gestalte aktiv mit. Ich bin Problemlöser, Umsetzer, Stratege und Gestalter. Ich würde mich dir/euch gerne mehr zu erzählen und freue mich auf eine Nachricht!

Skills

Expert:in

Organisationsentwicklung
Projektmanagement
Problem Management
Change Management
Innovation
Empathie
Coaching
Konzept Kreation
Kulturmanagement
Strategy Planning
Workshops
Konzept-Entwicklung
Organisationsberatung
Projektassistenz

Fortgeschritten

Sustainability Management
Business Development
Business Innovation
Systems Design
Business Agility
Learning and Development
Beratung
New Work
Moderation

Junior:in

Kreatives Schreiben
OKR
Redaktionelle Texte
Pädagogische Texte
Content Strategy
Industrieprozesse
Materialwirtschaft
Personalmanagement
Procurement
SAP
Talentmanagement

Portfolio

Teamresilienz mit dem Startup Flexality GmbH - 2022 bis heute

Teamresilienz mit dem Startup Flexality GmbH - 2022 bis heute

1:1 Sparring mit Mehrfachgründer und Familienunternehmer Tom Becker

1:1 Sparring mit Mehrfachgründer und Familienunternehmer Tom Becker

Projekte

  • FREIIA EU Projekt

    University West Sweden · Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

    2022 — 2023

    Projekt zur Entwicklung von Governance Strukturen für nachhaltige Innovationen auf Inseln in Zusammenarbeit mit politischen Akteuren

    _______________________

    The Interreg project FREIIA is a European research and collaboration project that investigates the special conditions that island communities face. It is about finding sustainable development and resilience within a limited local community. The island communities of the five participating countries have common challenges, but also significant differences. In the project, we learn from each other while each context learns and develops according to its specific context. FREIIA has university partners and partners representing island communities in five countries: Denmark, France, the Netherlands, Norway and Sweden.

    For three Swedish parties – University West, Kosters Framtid AB and Kosterhavets National Park, it is the Koster Islands in Strömstad municipality that are in focus.

    Also involved in the project are the island communities of Schiermonnikoog in the Netherlands, Bornholm in Denmark, Hvaler in Norway and Iles du Ponant in France.

    The project is a continuation of the Interreg project Islands of Innovation. There, a model for self-evaluation (TIPPING approach) was developed for islands that showed how and in which areas they were equipped for local innovation. The model is based on how development can take place in collaboration between the municipality (or equivalent) and the local community on the island.The project FREIIA, aims further to find models for implementation of local innovation with local and municipal actors in collaboration. [LB4] 

    University West works with two main focuses in this project, in slightly different ways. On the one hand, we work to establish a long-term and mutual collaboration between the University and the Koster Islands, while at the same time we design and develop forms and content for such collaboration.

    Partly, together with the project's Dutch partner, we are leaders within the project's work package that studies governance or control over the site. In FREIIA's case, governance over local innovation. Who or who will have a say in local sustainable development?

    Part of the central interreg project wants to develop a toolbox for how a municipality can support local innovation and development work. What a municipality is, however, means different scales and areas of responsibility in the different participating countries.

    From our perspective, we are therefore looking at the levels of innovation management that are important at Koster in particular. It includes not only policy and institutional frameworks, but also the interaction between different local actors who together determine the priorities, strategies, activities and outcomes of sustainable innovation. Processes for local innovation and development need to include users and citizens, as well as local business. They should have the opportunity to be co-creators in a sustainable innovation system. It requires innovative coordination and integration between sectors, areas, levels of authority and different stakeholder groups. The project examines whether it is possible to find a structure for the process around a challenge or idea in a co- and co-creative way, which involves the local community and the municipality together.

Berufserfahrungen

  • Freiberufliche Tätigkeit · Vollzeit

    Auftraggeber:in · Beratung und Consulting

    2022 — heute

  • Supply Management Officer · Vollzeit

    Airbus Operations GmbH · Industrie und Maschinenbau

    2019 — 2020

    Verantwortlich für die termingerechte Lieferung von Flugzeugteilen, Organisation der logistischen Abläufe, Rechnungsmanagement und Krisenmanagement unter hohem Zeit- und Finanzdruck

    Mitverantwortlich für ein abteilungsweites Projekt zum Wohlbefinden

    Mitwirkung an mehreren unternehmensinternen Basisinitiativen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Mitarbeiterbefähigung

  • Freiberufliche Tätigkeit · Teilzeit

    Auftraggeber:in · Beratung und Consulting

    2018 — 2022

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