Katrin

KaMu Talents – Recruiting & HR-Consulting

Ich bin mit meiner Personalvermittlung KaMu Talents spezialisiert auf modernes Recruiting und HR-Consulting für Unternehmen, die wachsen wollen. Ich unterstütze Geschäftsführer:innen, HR-Teams und Führungskräfte dabei, die richtigen Talente aus der Generation Y und Z zu finden, zu begeistern und langfristig zu binden.

Meine Leistungen:

- Social Recruiting & Kampagnenmanagement: Anhand der gezielten Nutzung von Meta Ads können Bewerbende dort erreicht werden, wo sie wirklich aktiv sind.

- Aufbau einer starken Arbeitgebermarke: Anhand der Erstellung & Optimierung deiner Social Media Profile ebnen wir deinen Weg für eine starke Präsenz & Schaffung von Nahbarkeit, um Bewerbende letzlich für dich zu gewinnen. 

- Employer Branding & Candidate Experience: Durch einen optimierten Bewerbungsprozess und Impulsen, um deine Arbeitgebermarke zu stärken, schaffen wir Vertrauen und gewinnen Bewerbende für dich. 

- HR-Consulting & Strategie: Ich berate Unternehmen bei Personalthemen: Von Recruiting-Strategien bis hin zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden.

- Workshops & Schulungen: Ich helfe HR-Teams und Führungskräften, Recruiting und Mitarbeiterbindung auf das nächste Level zu heben.

Ich begleite Unternehmen nicht nur bis zur Besetzung der Stelle, sondern unterstütze auch langfristig, um nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Freiberuflich unterrichte ich unregelmäßig Hatha und Vinyasa Yoga, vor allem in Fitness- und Yogastudios als Vertretungslehrerin. Mein Ziel: Menschen in Bewegung bringen, körperlich und mental, und dabei einen Raum schaffen, in dem jede:r sich wohlfühlen kann.

Als Leiterin der Personalabteilung war ich für ca. 205 Mitarbeiter:innen an Bord der Schlepper sowie 40 Büromitarbeiter:innen in Bremen und Hamburg zuständig. Meine Aufgaben umfassten alle Bereiche des Personalmanagements – von der Vertragserstellung und Lohnbuchhaltung bis hin zu Feedbackgesprächen und Recruiting.Ich war Ansprechpartnerin für das Büropersonal, die Crewing-Abteilung und unsere Azubis, habe BEM-Gespräche geführt, eng mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zusammengearbeitet und rechtliche Prozesse mit einer externen Kanzlei begleitet.

Highlights:

- Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeiter:innen

- Erstellung von Personalstatistiken und Gehaltsabrechnungen

- Beratung zu betrieblicher Altersvorsorge & Bike-Leasing

-Regelmäßige Bordbesuche und persönliche Ansprechpartnerin für die Teams vor Ort