Bei Douglas war ich Product Owner für das Gutscheinsystem und das Online Couponing.
In meinem ersten Monat habe ich den internen PO zuerst unterstützt und habe dann das Gutscheinsystem als eigenes Produkt übergeben gekommen. Zudem habe ich an der Konzeptionierung eines neuen Services geholfen. Nachdem ich mich nach zwei Monaten gut in das Gutscheinsystem eingearbeitet hatte, bekam ich dann auch das Online Couponing. Und aus dem ursprüglich einem Team wurden zwei Teams gemacht und so wurde ich Teil eines neuen Scrum Teams. Dieses Team bestand aus fünf Entwicklern, einem Scrum Master und mir als PO.
Folgendes waren meine Aufgaben:
- Fachliche Anforderungen aufnehmen und in Stories, Epics und Requirements schreiben
- den Support unterstützen
- Projekte mit unterstützen
- agile Transformation vorantreiben
- Reports verfassen
- Kunden von Douglas (Thalia, Christ) betreuen
- Ansprechpartner für 14 Länder
- Konzepte mit den Stakeholdern ausarbeiten