Justin Vanessa

Challenge: Für das einzigartige, projektbasierte Lernmodell der CODE University gab es kein passendes Evaluationskonzept. Klassische Bewertungsmaßstäbe waren nicht anwendbar und  eine maßgeschneiderte Lösung zur Messung des Erfolgs war erforderlich.

Herangehensweise: Entwicklung einer strukturierten Semestererhebung, die das innovative Lernmodell der CODE in messbare Dimensionen umsetzt. Entwicklung eines Surveys, der speziell auf das Lernmodell zugeschnitten ist, Analyse der Ergebnisse, Erstellung eines umfassenden Berichts und Gewährleistung, dass die Dokumentation auch Dritten die Durchführung von Folgeerhebungen ermöglicht. 

Ergebnis: Umfangreicher Ergebnisbericht und ein Framework, das die kontinuierliche Messung des akademischen und organisatorischen Erfolgs ermöglicht und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Lernerfahrungen und der strategischen, datengestützten Entscheidungsfindung liefert. 

Challenge: Entwicklung eines Masterstudiengangs, der sich an den Bedürfnissen des Marktes orientiert und in einer sich schnell verändernden digitalen Landschaft relevant bleibt.

Herangehensweise: Leitung der Programmentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Fakultät und der Universitätsleitung. Sammlung von Daten, um die wichtigsten Inhaltsbereiche und Zielgruppen zu ermitteln. Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus - einschließlich der Abstimmung mit Leadership und allen relevanten Abteilungen.

Ergebnis: Entwicklung eines auf die Marktnachfrage zugeschnittenen Masterstudiengangs, der eine starke praktische Ausrichtung und akademische Exzellenz gewährleistet.

Challenge: Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, junge Talente rechtzeitig für sich zu gewinnen und zu binden, was den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und eines langfristigen Talentpools erschwert.

Herangehensweise: Entwicklung eines strategischen Partnerschaftsmodells mit mehreren Säulen, um Unternehmen frühzeitig mit relevanten Talenten in Kontakt zu bringen. Entwicklung eines Konzepts für ein duales Studium, das es den Unternehmen ermöglicht, aktiv mit den Studierenden zusammenzuarbeiten und gleichzeitig deren berufliche und akademische Entwicklung zu fördern.

Ergebnis: Stärkung des Employer Branding der Partnerunternehmen, Vernetzung von Studierenden und Unternehmen und Aufbau eines nachhaltigen Rahmens für die frühzeitige Einbindung von Talenten.