Justin Vanessa

Über mich

Seit 10+ Jahren baue ich Lern-Systeme für die deutsche Tech-Szene. Als Wirtschaftspsychologin sorge ich dafür, dass Wissen nie zum Bottleneck wird – und fördere so gezielt User Adoption und Talent Growth. WAS ICH MACHE (INTERIM & FREELANCE): 🚀 Strategic Architecture (Zero to One) Design skalierbarer Akademien, Studiengänge und Onboarding-Systeme, um die Time-to-Productivity zu verkürzen oder andere Business-Probleme zu lösen. 🤖 Tech Translation (Complexity to Clarity) Übersetzung komplexer Produktlogik (SaaS, Deep Tech) in intuitive Lernerfahrungen, um eine erfolgreiche User Adoption sicherzustellen. 📊 Evidence-Based Design Maßgeschneiderte Diagnostik und Impact-Studien, um Lerndaten in einen messbaren Wettbewerbsvorteil zu verwandeln. SIGNATURE PROJEKTE: 🔹 Innovation: Entwicklung des konzernübergreifenden Tech Talent Programs für die Axel Springer Akademie mit Talenten aus 20+ Ländern und einzigartigem Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit von Tech & Journalismus 🔹 Speed: Aufbau des M.Sc. Technology & Management an der CODE University – von der Idee bis zur Akkreditierung in <12 Monaten 🔹 Exzellenz: Entwicklung von Programmen u.a. für Porsche, Deutsche Telekom, AVM, WeAreDevelopers & Rulemapping GmbH (SPRIND-gefördert) KOMPETENZEN & METHODEN: Learning Strategy • Instructional Design • Product Management • Customer Success • Onboarding • Blended Learning • E-Learning • User Experience (UX) • Learning Technology • Corporate Innovation • OKRs LET'S BUILD.

Skills

Expert:in

Künstliche Intelligenz

Learning and Development

AI Consulting

E-Learning

Innovation

Projektmanagement

Change Management

Business Development

Business Innovation

Employer Branding

Talentmanagement

Organisationsentwicklung

Interim Management

Umfragen

Data Analysis

User Research

Befragungen

Training (IT)

Fortgeschritten

Excel

Word

SPSS

User Journeys

Data Design

Grundkenntnisse

MySQL

Python

Projekte

Messung eines innovativen Geschäfts- und Lernkonzeptes
2024
Challenge: Für das einzigartige, projektbasierte Lernmodell der CODE University gab es kein passendes Evaluationskonzept. Klassische Bewertungsmaßstäbe waren nicht anwendbar und eine maßgeschneiderte Lösung zur Messung des Erfolgs war erforderlich.

Herangehensweise: Entwicklung einer strukturierten Semestererhebung, die das innovative Lernmodell der CODE in messbare Dimensionen umsetzt. Entwicklung eines Surveys, der speziell auf das Lernmodell zugeschnitten ist, Analyse der Ergebnisse, Erstellung eines umfassenden Berichts und Gewährleistung, dass die Dokumentation auch Dritten die Durchführung von Folgeerhebungen ermöglicht.

Ergebnis: Umfangreicher Ergebnisbericht und ein Framework, das die kontinuierliche Messung des akademischen und organisatorischen Erfolgs ermöglicht und umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der Lernerfahrungen und der strategischen, datengestützten Entscheidungsfindung liefert.
Einführung eines marktrelevanten Masterstudienganges
2024
Challenge: Entwicklung eines Masterstudiengangs, der sich an den Bedürfnissen des Marktes orientiert und in einer sich schnell verändernden digitalen Landschaft relevant bleibt.

Herangehensweise: Leitung der Programmentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Fakultät und der Universitätsleitung. Sammlung von Daten, um die wichtigsten Inhaltsbereiche und Zielgruppen zu ermitteln. Verwaltung des gesamten Projektlebenszyklus - einschließlich der Abstimmung mit Leadership und allen relevanten Abteilungen.

Ergebnis: Entwicklung eines auf die Marktnachfrage zugeschnittenen Masterstudiengangs, der eine starke praktische Ausrichtung und akademische Exzellenz gewährleistet.
Aufbau einer Partnerschaftsmodells für Unternehmen & Tech-Talente
2023 — 2024
Challenge: Unternehmen haben oft Schwierigkeiten, junge Talente rechtzeitig für sich zu gewinnen und zu binden, was den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und eines langfristigen Talentpools erschwert.

Herangehensweise: Entwicklung eines strategischen Partnerschaftsmodells mit mehreren Säulen, um Unternehmen frühzeitig mit relevanten Talenten in Kontakt zu bringen. Entwicklung eines Konzepts für ein duales Studium, das es den Unternehmen ermöglicht, aktiv mit den Studierenden zusammenzuarbeiten und gleichzeitig deren berufliche und akademische Entwicklung zu fördern.

Ergebnis: Stärkung des Employer Branding der Partnerunternehmen, Vernetzung von Studierenden und Unternehmen und Aufbau eines nachhaltigen Rahmens für die frühzeitige Einbindung von Talenten.

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Berufserfahrungen

Head of Business Development · Vollzeit
CODE University of Applied Sciences
2023 — 2024
Founder · Vollzeit
WILDMINDS
2022 — 2023
Co-Founder & Head of Tech Program · Vollzeit
Axel Springer Academy of Journalism & Technology
2020 — 2022

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AI & Tech Enablement

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Berufserfahrungen

So funktioniert Junico

Justin Vanessa ist Freelancer:in bei Junico