Jan Christoph

Über mich

Mit über 12 Jahren Erfahrung im Sales Management und 5 Jahren spezialisierter Tätigkeit im Recruiting bringe ich eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten und Know-how mit, die ich gewinnbringend einsetze, um Unternehmen und Klienten zum Erfolg zu führen. Meine Karriere erstreckt sich über sieben Jahre erfolgreiche Selbstständigkeit in der Finanzbranche sowie vier Jahre angesehener Positionen in der Personaldienstleistung. In meiner Laufbahn habe ich kontinuierlich gezeigt, wie maßgeschneidertes Recruiting und zielgerichtete Verkaufsstrategien zu nachhaltig beeindruckenden Ergebnissen führen. Ich habe Kunden nicht nur erstklassige Talente vermittelt, sondern auch deren Vertriebszahlen durch innovative Konzepte und professionelle Umsetzung signifikant gesteigert. Einige meiner Kernkompetenzen umfassen: 𝗦𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻: Entwicklung und Implementierung effektiver Verkaufsstrategien, die das Wachstum und die Marktposition meiner Kunden stärken. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲: Überdurchschnittliche Erfolge in der Identifikation und Gewinnung hochwertiger Fachkräfte, die perfekt zu den jeweiligen Unternehmensbedürfnissen passen. 𝗡𝗲𝘁𝘇𝘄𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝗯𝗮𝘂: Aufbau und Pflege eines umfangreichen, vertrauenswürdigen Netzwerks in unterschiedlichen Branchen, das mir hilft, Synergien zu schaffen und Gelegenheiten zu maximieren. 𝗩𝗲𝗿𝗵𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗳𝗮𝗲𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻: Starke und überzeugende Verhandlungsfähigkeiten, die kontinuierlich zu erfolgreichen Abschlüssen und zufriedenen Kunden beitragen. Meine Leidenschaft für Sales und Recruiting gepaart mit meiner langjährigen Erfahrung und meinem tiefen Branchenverständnis machen mich zu Ihrem idealen Partner, um die besten Talente zu finden und Ihre Verkaufszahlen auf das nächste Level zu heben. Mit mir gewinnen Sie einen Profi, der nicht nur die Theorie beherrscht, sondern auch hervorragende Erfolge in der Praxis vorweisen kann. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Richtung Erfolg machen. Kontaktieren Sie mich und erfahren Sie, wie wir zusammen wachsen können.

Skills

Expert:in

Sales

Recruiting

Business Development

Account Management

Kundenakquise

Active Sourcing

Vertrieb

Vertragsmanagement

Talentmanagement

Telefonakquise

Fortgeschritten

Pipedrive

HubSpot

CRM

Interim Management

Outlook

Personalführung

Projektmanagement

Xing

Datenpflege

Grundkenntnisse

AI Content Creation

Canva

ChatGPT

Präsentationen

Prozessoptimierung

Schnittstellenmanagement

Social Media

Social Recruiting

Stakeholder Management

Word

Projekte

Key-Account-Management

Tepfenhart Consulting GmbH · Beratung und Consulting · 10–25 Mitarbeiter:innen

2024 — 2025

𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘂𝗻𝗴: Als Freelancer bei Tepfenhart Consulting habe ich vielfältige Aufgaben übernommen, die maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens und unserer Kunden beigetragen haben. Hier sind die Kernbereiche meiner damaligen Tätigkeit:

𝗘𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗜𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿 𝗨𝗺𝘀𝗮𝘁𝘇𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Durch fundierte Analyse der Markttrends und kundenorientierte Ansätze habe ich maßgeschneiderte Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt. Diese Strategien führten zur signifikanten Steigerung der Umsätze und verbesserten die Marktpositionierung unserer Kunden.

𝗔𝗸𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗣𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗯𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Ich war verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Akquisition neuer Kunden. Mit einem empathischen und lösungsorientierten Ansatz habe ich nachhaltige Beziehungen aufgebaut und gepflegt, was langfristige Partnerschaften und wiederkehrende Aufträge gefördert hat.

𝗣𝗹𝗮𝗻𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗗𝘂𝗿𝗰𝗵𝗳𝘂𝗲𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗩𝗲𝗿𝗸𝗮𝘂𝗳𝘀𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁𝗲𝗻: Meine Aufgaben umfassten die detaillierte Planung, Organisation und Durchführung diverser Verkaufsaktivitäten und -kampagnen. Dabei habe ich innovative Methoden angewendet, um unsere Dienstleistungen effektiv zu präsentieren und potenzielle Kunden zu überzeugen.

𝗘𝗿𝘀𝘁𝗲𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝘀𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻: Zur Unterstützung der Verkaufsaktivitäten habe ich prägnante und überzeugende Vertriebsunterlagen erstellt. Diese Unterlagen brachten die Stärken und Vorteile unserer Dienstleistungen klar zur Geltung und unterstützten den Verkaufsprozess erheblich.
Business Development Management

Intervideo Filmproduktion GmbH · Marketing, PR und Design · 10–25 Mitarbeiter:innen

2024 — 2025

𝗕𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝘂𝗻𝗴: Derzeit unterstütze ich die Intervideo Filmproduktion GmbH bei der Kundengewinnung und Akquise. Mein Ziel ist es, die Reichweite und den Kundenstamm von Intervideo zu erweitern und ihre Position als führender Anbieter von hochwertigen Filmproduktionen zu stärken.

𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲:

𝙀𝙧𝙬𝙚𝙞𝙩𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙙𝙚𝙨 𝙆𝙪𝙣𝙙𝙚𝙣𝙥𝙤𝙧𝙩𝙛𝙤𝙡𝙞𝙤𝙨: Gewinnung neuer Kunden, die von unseren Dienstleistungen und kreativen Lösungen profitieren können.

𝙎𝙩𝙚𝙞𝙜𝙚𝙧𝙪𝙣𝙜 𝙙𝙚𝙧 𝙈𝙖𝙧𝙠𝙚𝙣𝙗𝙚𝙠𝙖𝙣𝙣𝙩𝙝𝙚𝙞𝙩: Nutzung digitaler Medien, um die Marke in relevanten Märkten bekannter zu machen.

𝙇𝙖𝙣𝙜𝙛𝙧𝙞𝙨𝙩𝙞𝙜𝙚 𝙆𝙪𝙣𝙙𝙚𝙣𝙗𝙞𝙣𝙙𝙪𝙣𝙜: Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und maßgeschneiderte Angebote.

𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻:

𝙏𝙚𝙡𝙚𝙛𝙤𝙣𝙖𝙠𝙦𝙪𝙞𝙨𝙚: Direkter Kontakt mit potenziellen Kunden zur Bedarfsermittlung und Lösungsvorstellung.

𝘿𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡𝙚 𝙈𝙚𝙙𝙞𝙚𝙣: Einsatz von LinkedIn, E-Mail-Marketing und Sozialen Medien zur Präsentation unserer Leistungen.

𝙉𝙚𝙩𝙯𝙬𝙚𝙧𝙠𝙖𝙪𝙛𝙗𝙖𝙪: Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Webinaren zur Beziehungspflege.

Diese Tätigkeit ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten im Business Development zu erweitern und zugleich zur Expansion eines angesehenen Unternehmens beizutragen. Ich freue mich auf zukünftige Herausforderungen und darauf, weiterhin kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Inhaber

Careers Pro · Personaldienstleistungen · bis zu 10 Mitarbeiter:innen

2023 — 2025
Profis für Deine HR-Bedürfnisse – Lass mich die Lücke schließen und Deine Rekrutierungsziele erreichen!

Über mich:Ich bin Jan Christoph Kahl, Inhaber von Careers Pro. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei, ihre Rekrutierungsprozesse zu optimieren, speziell bei begrenzten internen HR-Ressourcen.

Deine Herausforderungen:

Begrenzte HR-Kapazitäten: Kleine HR-Teams haben oft nicht die Zeit und Ressourcen für effektive Rekrutierung.

Knappes Budget: Mittelständische Unternehmen verfügen über weniger finanzielle Mittel für Rekrutierungskampagnen.

Geringe Markenbekanntheit: Weniger bekannte Unternehmen haben es schwerer, hochqualifizierte Kandidaten anzuziehen.

Spezielle Fähigkeiten: Schwierigkeiten, Mitarbeiter mit spezifischen Fähigkeiten zu finden.

Zeit- und Effizienzdruck: Wenig Raum für eine langfristige Rekrutierungsstrategie.

Was ich bieten kann:

Maßgeschneiderte Lösungen: Individuelle Strategien, perfekt abgestimmt auf Deine Bedürfnisse.

Effizienzsteigerung: Analyse und Optimierung Deiner Rekrutierungsprozesse.

Zugang zu Talentpools: Nutzung meines Netzwerks und moderner Rekrutierungstechnologien.

Zeit- und Kostenersparnis: Du konzentrierst Dich auf Dein Kerngeschäft, während ich den Rekrutierungsprozess übernehme.

Umfassende Unterstützung: Von der Stellenausschreibung bis zur endgültigen Einstellung.

Meine Mission: Ich kenne die Herausforderungen, denen mittelständische Unternehmen gegenüberstehen, und bin Dein Partner, um diese zu überwinden und die besten Talente zu finden. Gemeinsam setzen wir Deine Rekrutierungsziele erfolgreich um.

Lass uns sprechen: Bereit, Deine Rekrutierungsprozesse zu optimieren? Kontaktiere mich noch heute und lass uns besprechen, wie wir gemeinsam Deine HR-Bedürfnisse erfüllen können.

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Jan Christoph ist Freelancer:in bei Junico