Inez

Über mich

Hallo! Ich bin Wirtschaftspsychologin und unterstütze kleine und mittlere Unternehmen im DACH-Raum bei Recruiting, Führung und Mitarbeiterbindung – wissenschaftlich fundiert und praxisnah. Mein Fokus liegt auf moderner HR-Beratung mit psychologischem Tiefgang, speziell für Unternehmen ohne eigene HR-Abteilung oder mit akuten Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Fluktuation. 🚀Hierbei unterstütze ich dich gerne: - Psychologisch fundiertes Recruiting: Active Sourcing, Eignungsdiagnostik & passgenaue Kandidat:innenvorschläge - Ganzheitliche Stellenprofile mit Testverfahren: fachlich + kulturell passend durch standardisierte Diagnostik - Workshops für HR & Führungskräfte: Bias-freie Auswahl, wirkungsvolle Stellenanzeigen, Motivation & Führung - Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung: Analyse, Workshop & konkreter Maßnahmenplan - Strategische HR-Beratung für KMU: Prozessanalyse, psychologische HR-Roadmap & Tool-Empfehlungen 🤓Meine Skills - Recruiting für >80 Unternehmen - Branchenerfahrung: Start-Up, KMUs & Konzern, E-Commerce, Retail, IT, Bildung, Finanzen, Logistik - >1.700h Coaching Stunden 📚HR-Tools: - Personio, Lexoffice (Payroll), Linkedin-Recruiter, Xing Onlyfy/ Talentmanager, Join, Indeed, Stepstone, SAP, Psychological AI - PM-Tools: MS Office, Slack, Trello, awork, Google-Workspace Ich freue mich auf deine Nachricht und darauf, dein HR-Projekt gemeinsam umzusetzen!

Skills

Expert:in

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Personalmanagement

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Artikel im GREATJOB Magazin

Neue Arbeitswelt

Psychologische Phänomene im Arbeitsalltag – was Freelancer:innen von Angestellten unterscheidet

Gastautorin Inez gibt dir Einblicke in die psychologischen Phänomene, die Freelancer von Mitarbeitern unterscheiden

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Leistungen

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Projekte

Interim Recruiterin

Heimplanet GmbH · Konsumgüter und Handel

2025 — heute

Auf Basis der Unternehmensziele und Markttrends habe ich für zwei Schlüsselrollen fundierte Bedarfsanalysen erstellt und ein skalierbares Praktikumsprogramm konzipiert. Zur Talentgewinnung wurden Hochschulkooperationen initiiert und passgenaue Auswahlprozesse entwickelt. SEO-optimierte Stellenanzeigen liefen als Multiposting auf zielgruppenrelevanten Plattformen mit kontinuierlicher Performanceanalyse. Durch einen strukturierten Interviewprozess und Active Sourcing via LinkedIn Recruiter konnten die Positionen Social Media Manager:in Assistenz der Geschäftsführung, sowie Praktikantenstellen erfolgreich besetzt werden.
Interim Recruiting, HR-Beratung & HR-Workshop

Workfive GmbH · Personaldienstleistungen

2025 — heute

End-to-end-Recruiting für Schlüsselpositionen inkl. Active Sourcing, Bewerbermanagement und strukturierter Interviews. Beratung von HR-Teams und Führungskräften mit praxistauglichen Recruiting-Strategien sowie Konzeption & Moderation von Workshops. Zusätzlich Durchführung einer europäischen Arbeitsmarktanalyse für ein US-Automotive-Unternehmen zur geplanten Deutschland-Expansion – mit klaren Empfehlungen zu Personalplanung, Standortwahl und Recruitingstrategie unter Berücksichtigung von Fachkräfteverfügbarkeit, Gehaltsniveaus und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen.
Interim HR-Dozentin

HR Heroes GmbH · Bildung und Wissenschaft

2025 — heute

Interim-Dozentin für „Digital HR Management“: Durchführung eines praxisnahen Kurses zu modernen Personalstrategien und digitalen HR-Prozessen. Konzeption & Moderation eines interaktiven Workshops (ca. 17 Teilnehmende) zu Recruiting, Employer Branding und HR-Digitalisierung. Vermittlung anwendbarer Methoden in Active Sourcing, Personalplanung, Vergütungssystemen und Kommunikation – inkl. begleitendem Coaching zur Stärkung der Handlungskompetenz im digitalen HR-Umfeld.

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Berufserfahrungen

Psychologin · Vollzeit

Tertia GmbH · Beratung und Consulting · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2023 — 2024
Coaching der Teilnehmenden

Planung und Entwicklung von Coachingplänen

Durchführung von Kompetenz- und Persönlichkeitstests

Vertrauensaufbau sowie Aktivierung und Motivation, Hilfestellung bei Problemlagen (z.B. Krisenintervention)

Durchführung von Workshops: Bewerbungstraining, Zeit- und Stressmanagement, Kommunikation, Gesundheit

Unterstützung in Fragen der allgemeinen (beruflichen) Situation
Referentin Personal & Recruiting · Vollzeit

Hays AG & Amonova · Personaldienstleistungen · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2021 — 2023
Erstellung von Bedarfsanalysen für die Auswahl von Kandidaten

Eignungsbeurteilung der Kandidaten

Bewerbermanagement & Durchführung von Interviews

Konzeption & Durchführung von Workshop: Bewerbermanagement & Vorstellungsgespräche führen

Active Sourcing & Aufbau eines Talentpools

Tools: Xing, Linkedin Recruiter, SAP

Recruitierte Rollen: Fach- und Führungskräfte in IT, Finance, HR und Marketing

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Inez ist Freelancer:in bei Junico