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Skills
Projekte
Interim Recruiting
Centro Hotel Management GmbH · Tourismus
02.01.2023 bis 15.02.2023
Projekt: in Hamburg ansässige Hotelgruppe mit ca. 30 Hotels
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Aufbau / Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
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Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
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Gestaltung- und Schaltung von Stellenanzeigen
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Identifizierung von Plattformen / Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
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Gewinnung von BewerberInnen / Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
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Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
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Active Sourcing
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Aufbau des Social Media Recruitings
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Mitwirkung am Projekt "Quereinsteigerprogramm"
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Interim Recruiting
D2C Logistics GmbH & CO. KG · Sonstige Branche
15.12.2022 bis heute
Projekt: marktführendes und inhabergeführtes Fulfillment-Unternehmen
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Aufbau / Optimierung des Recruitingprozesses sowie der Recruitingstrategie
- Entwicklung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Gestaltung- und Schaltung von Stellenanzeigen
- Identifizierung von Plattformen / Jobportalen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber Gewinnung von BewerberInnen / Mitarbeitenden (White & Blue Collar)
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern, der Bundesagentur für Arbeit und anderen Organisationen
- Kommunikation mit BewerberInnen und Interviewführung
- Active Sourcing
Interim Recruiting
Sales Port GmbH · Sonstige Branche
15.08.2022 bis 15.11.2022
Projekt: Vertriebs- und Werbeagentur
- Optimierung der Recruiting-Strategie
- Gestaltung & Schaltung von Stellenanzeigen
- Planung und Durchführung von Bewerbertagen, Karrieremessen und weiteren Aktionen zur Mitarbeitergewinnung
- Identifizierung passender / neuer Recruiting-Kanäle
- Entwicklung neuer Employer-Branding-Maßnahmen
- Senkung der Recruitingkosten
Interim Recruiting
Simone Breker HR · Sonstige Branche
01.09.2022 bis 15.12.2023
Projekt: international tätiger Logistikdienstleister
- Direct Search (Projektspediteure (m/w/d))
- telefonische Erstgespräche
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Repräsentation des Kundenunternehmens als attraktiven ArbeitgeberKoordination von Interviews mit den Fachbereichen
HR Manager Recruiting
IDEA.INVEST GROUP
- Aufbau / Optimierung des unternehmensweiten Recruitingprozesses
- Verantwortung des Full-Cycle-Recruitings und stetige Verbesserung der Candidate Journey
- Auf- und Ausbau des HR-Betriebssystem Personio inkl. Fachbereichsschulungen
- Gewährleistung einer reibungslosen Candidate Experience
- Erarbeitung von Rollenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit verschieden Fachbereichen
- Entwicklung von Employer Branding-Maßnahmen
- Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Aufsetzen von Recruiting-Strategien zum optimalen Sourcing von Talenten
- aktives Netzwerken und ein permanenter Austausch mit Talenten
- Active Sourcing
- Identifizierung von Plattformen zur Präsentation des Unternehmens als Arbeitgeber
- Aufbau von Kooperationen mit Hochschulen und Bildungsträgern
- Identifizierung von relevanten Social Media Kanälen für die HR-seitige Unternehmens-Kommunikation
- Reporting der Recruitingkennzahlen
- Personalbetreuung und -sachbearbeitung
- Leitung und Mitarbeit an verschiedenen HR bezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Optimierungvon HR-Prozessen, Produktivitätssteigerung der gewerblichen Mitarbeitenden)
- Kommunikation mit Personaldienstleistern
Talentmanager
Promedis24 GmbH · Personaldienstleistungen
- Telefonische Beratung der Kandidaten zu den beruflichen Möglichkeiten bei Promedis24
- Sondierung der Qualifikation der Kandidaten sowie die Terminierung und Durchführung von Telefon- oder Videointerviews mit Kandidaten verschiedenster Fachbereiche
- Erstellung und Abgabe von passgenauen Einstellungsangeboten nach den Jobmodellen der Promedis24
- Aufbau eines Kandidatennetzwerkes
- Erstellung von Reportings zu relevanten Recruitingkennzahlen
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen zu bewerberrelevantenThemen und offenen Vakanzen
- Mitarbeit an Optimierungsprozessen rund um das Bewerbermanagement
Personalreferent
Centro Hotel Management GmbH · Sonstige Branche
- Mitarbeit an der Optimierung des Recruitingprozesses
- Mitgestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Korrespondenz mit Bewerbern
- Sichtung und Vorselektion von Bewerbungen
- Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Bewerbertagen
- Projektleitung für die Erprobung eines alternativen Reinigungsprozesses
- Verantwortung für den Bereich der Fremddienstleister
- Einführung des Bewerbertools rexx System inkl. Fachbereichsschulung
- Unterstützung der Kollegen in der Personalsachbearbeitung
Personaldisponent
elbatelier GmbH · Personaldienstleistungen
- Auftragsannahme und Angebotserstellung sowie Disposition der MitarbeiterInnen
- Betreuung der MitarbeiterInnen
- Führen von Interviews und Feedback- und sonstigen Personalgesprächen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für Bewerber
- Vertretung der Innendienstkoordinatorin
stell. Restaurantleiter, Betriebs- / Restaurantleiter in verschiedenen Restaurants in Hannover
Auftraggeber:in · Sonstige Branche