Über mich
INTERIM-MANAGERIN MARKETING & KOMMUNIKATION | B2B | GO-TO-MARKET | CHANGE & TRANFORMATION Wenn Marketing, Kommunikation oder Change schnell Struktur und Führung brauchen: Ich übernehme Verantwortung auf Zeit. 20+ Jahre Erfahrung in Transformation, Restrukturierung, M&A, interner Kommunikation und Employer Branding – strategisch, hands-on und lösungsorientiert. Seit über 20 Jahren begleite ich Unternehmen durch Wachstum, Umstrukturierung und digitale Transformation – als Marketingleitung, Kommunikationsverantwortliche und zuletzt als Gründerin. Mein Fokus: Marketing und Unternehmenskommunikation in Phasen, in denen schnelle Orientierung, klare Strukturen und hands-on Umsetzung gefragt sind. 🧠 KOMPETENZEN - Interim-Leitung Marketing & Unternehmenskommunikation, inkl. Budgetverantwortung - Change- und Transformationskommunikation (Restrukturierung, M&A, Post-Merger-Integration) - Aufbau und Rollout interner Kommunikationsstrukturen und Intranets (Microsoft 365, SharePoint, Power Apps) - Employer Branding und digitale Arbeitgebermarke (LinkedIn, Social Media, Corporate-Influencer-Programme) - Corporate Branding und CI/CD-Management, national und international - Go-to-Market-Strategie und Customer-Centricity-Begleitung für Produktteams - Teamführung interdisziplinärer Teams, C-Level-Coaching und Sparring 🤝 PRAXISERFAHRUNG (Auszug) Als Marketingleitung eines IT-Dienstleisters für die Energiewirtschaft (150 Mitarbeitende) habe ich mit direktem Bericht an den Vorstand unter anderem die Markteinführung einer SAP-basierten B2B-Plattform verantwortet – von Kampagnenführung über Social Selling bis zum mehrjährigen Forschungskonsortium als Ergebnis. Bei einem IT-Dienstleister in Würzburg/Saarbrücken (DACH-weit) leitete ich als Head of Marketing den Neuaufbau von Intranet und interner Kollaboration, führte ein 13-köpfiges Produktteam und steuerte die Change-Kommunikation durch Umstrukturierung und M&A. Bei Siemens AG verantwortete ich als Projektleiterin die Konzeption, die Umsetzung sowie den internationalen Rollout einer globalen IT-Wissensplattform auf SharePoint-Basis an vier Standorten – inklusive Datenmigration und Schulung von rund 80 Mitarbeitenden für über 1.200 Nutzer:innen. Heute baue ich als Gründerin und Geschäftsführerin selbst ein B2B-Marktplatz- und Community-Ökosystem auf – von der Markenentwicklung bis zum Partnernetzwerk. ✍️ TOOLS & METHODEN Microsoft 365, SharePoint, Power Apps, CRM, CMS, SAP, Canva, LinkedIn, KI-gestütztes Marketing mit Agenten und Workflows, SEO/GEO, Storytelling, B2B Sales-Funnels, Pipedrive, Salesforce, Brevo, Mailchimp, get response, Wordpress, Joomla, uvm. 💡 QUALIFIKATIONEN HZP Informatik, MBA Digitale Transformation (FH BFI Wien, pausiert wegen Selbständigkeit), Data Driven Marketing Expert/Professional, IHK Online-Marketing-Managerin, zert. Fitness- und Natur-Mentaltrainerin 👂 SPRACHEN Deutsch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher), brasilianisches Portugiesisch (B1)
Skills
Expert:in
Fortgeschritten
Grundkenntnisse
Portfolio
Go-to-Market für erklärungsbedürftige Produkte & Dienstleistungen
Social Selling Ausbildung für Teams aus IT, Vertrieb & Beratung
Vermarktung von SaaS-Lösungen
Change & Transformation
Projekte
Aufbau Ökosystem: Marktplatz, Plattform & Community
· Sonstige Branche · 1 Mitarbeiter:innen
Januar 2026 — heute
Auftraggeber: Start-up / eigenes UnternehmenRolle: Einzelunternehmerin in Gründung – Geschäftsführung, Strategie, Vertrieb, Partnermanagement, EntwicklungZeitraum: seit 2026 – laufendThemen: Geschäftsmodell-Aufbau, Community-Gründung, B2B-Marktplatz, New Work, Leadership
Ausgangslage & Aufgabe
Gründung eines Marktplatzes als Plattform und Community für Naturcoaches und -trainer:innen zur Vermittlung ihrer Outdoor-Formate an B2B-Stakeholder im DACH-Raum. Herausforderung: den Natur-Kontext als wirtschaftlichen und gewinnbringenden Faktor bei Unternehmen zu platzieren und gleichzeitig Community und Partnernetzwerk aufzubauen.
Verantwortung
- Active Sourcing der Naturcoaches /-trainer:innen
- Social Selling
- Online-Marketing und Werbung
- Partnermanagement
- Geschäftsführung
Vorgehen
- Marktanalyse beider Zielgruppen (Corporates sowie Berater:innen/Trainer:innen/Coaches)
- Entwicklung Marke: Corporate Identity, Design, Werbemaßnahmen
- Magazin-Launch als Fokusmedium
- Aufbau Sales-Funnel
- Kuratiertes Netzwerk als Multiplikator:innen motivieren, Angebote auf die Plattform bringen
- Aufbau einer Paid-Community zur Angebotsvermarktung, Vertriebspartnerschaften knüpfen
Ergebnis
- Nach drei Monaten: Plattform-Launch, 100 Magazin-Abonnent:innen
- 20 Angebote online innerhalb der ersten vier Wochen
- 10+ Partnerzuwachs (DACH) in der Startphase
Passung
Interimsprojekte für GF oder Funktionen Marketing/Sales. Aufbauende Projekte (z.B. neue Geschäftsmodelle, Community, SaaS)
Business DevelopmentMarketingstrategieOnline-MarketingSocial RecruitingSocial SellingGo-to-Market für SAP-basierte Nachhaltigkeitsplattform
INTENSE AG · IT, Software und Telekommunikation · 100–200 Mitarbeiter:innen
Juni 2020 — Juli 2024
Auftraggeber: IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft, ca. 150 Mitarbeitende, vier Standorte in Deutschland & SchweizRolle: Marketingleitung und Lead Cluster Sales & Marketing, Bericht an den VorstandZeitraum: 2020 – 2024Themen: B2B, SaaS, IT-Plattform, Nachhaltigkeit
Ausgangslage & Aufgabe
Die SAP-basierte Plattform zum Nachweis industrieller Nachhaltigkeit mittels Sensorentechnologie befand sich bereits in der Entwicklung. Aufgabe war es, die Plattform bekannt zu machen und in Zusammenarbeit mit Vertrieb, SAP und dem Konsortium eines zweijährigen Förderprojektes Industrieunternehmen als Kunden zu gewinnen.
Verantwortung
- Außenkommunikation: Produktmarke, Kampagnen, Events, Partnermanagement
- Sales-Funnel
- Social Selling (Vertriebsteam und Vertriebsvorstand)
Vorgehen
- Interdisziplinäre Kampagnenleitung zwischen Produktcluster, Vertrieb und externen Dienstleistern
- Analyse von Markt, Kunden und Personas
- Konzeption von Sales-Funnels, Leadgenerierung und Werbung
- Einsatz von Storytelling, Employer Branding, Corporate Influencer und MarTech
Ergebnis
- Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos, Pressebeiträge und Vorträge
- Basisarbeit für mehrjährigen Forschungsauftrag: zweimal zweijähriges Projekt mit Folgeauftrag, Konsortium aus Wirtschaft (Lebensmittellieferant, ERP-Anbieter) und Wissenschaft
Passt besonders zu: B2B-Projekte mit Go-to-Market-Fokus sowie IT-Produkte bzw. IT-Dienstleistungen
DozierenEventmanagementLinkedInOnline-MarketingPerformance MarketingCorporate-Influencer-Coaching & Social Selling für Vorstand und Sales-Team
INTENSE AG · IT, Software und Telekommunikation · 100–200 Mitarbeiter:innen
Januar 2022 — Januar 2023
Auftraggeber: IT-Dienstleister für die Energiewirtschaft (DACH)Rolle: Marketingleitung und Personal-Branding-Coachin für den VertriebsvorstandZeitraum: 2022 bis 2023Themen: Personal Branding, Corporate Influencer, Social Selling, LinkedIn, B2B/SaaS
Ausgangslage & Aufgabe
Im Rahmen der Markteinführung einer SAP-basierten Plattform für Nachhaltigkeit auf Sensortechnologie in der Industrie, sollte zusätzlich das Personal Branding des Vertriebsvorstands auf das Thema Nachhaltigkeit geschärft und ausgebaut werden. Dazu wurde das gesamte Sales-Team in Social Selling auf LinkedIn geschult sowie separat auf C-evel gecoached und redaktionell begleitet.
Meine Verantwortung
- Workshops zur Herausarbeitung des persönlichen Markenkerns und bevorzugter Content-Formate (Bild, Video, Audio, Text)
- 4-wöchiges Social-Selling-Lehrprogramm inkl. Kursleitung für das Vertriebsteam
- Einzel-Coaching des Vertriebsvorstands
- Redaktionsplanung und Fortschrittsanalyse
- Teamkoordination für die Contenterstellung
Vorgehen
- Markenkern und Formate
- LinkedIn-Profil Professionalisierung
- Zielgruppen und Wachstumsziele
- Dialog & Coaching mit Redaktionsplanung
Ergebnis
- Internationale Medienaufmerksamkeit im SAP-Umfeld für Industrieunternehmen durch Podcasts, Referenzvideos, Pressebeiträge und Vorträge
- DS 15.000–20.000 Profilaufrufe monatlich
- Monatliches Follower-Wachstum von 2–3 %
Passt besonders zu: B2B-Projekte mit Corporate-Influencer-Begleitung und Social Selling
DozierenE-LearningLinkedInOnline-MarketingSocial Selling
Berufserfahrungen
Leitung Marketing & Kommunikation · Vollzeit
INTENSE AG · IT, Software und Telekommunikation · 100–200 Mitarbeiter:innen
Juni 2020 — Juli 2024
- Verantwortlich für standortübergreifendes B2B Marketing und derUnternehmenskommunikation (DACH) sowie der dazugehörigenTochterunternehmen und Marken. Budgetverantwortung.
- Leitung Change Kommunikation bzgl. der organisatorischen Umstrukturierung sowie einesMergers & Acquisition
- Neukonzeption und -gestaltung der internen Kommunikation undKollaboration mit Microsoft 365 SharePoint und Power Apps alstechnische Basis für das neue Intranet INTENSE Connect
- Dezentralisierung und Rollout der Kommunikationsprozesse zurEffizienzsteigerung; Schulungen für alle Prozessverantwortliche
- Neukonzeption und Umsetzung des Corporate BrandingsErfolgreiche Neu- und ausgestaltung einer digitalen Employer Branding-Strategie auf LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
- Erfolgreicher Aufbau eines skalierbaren Corporate Influencer-Programms für Sales und Consultants für authentische Kommunikationauf LinkedIn. C-Level Coaching.
- Einführung einer unternehmensumfassenden Customer CentricityStrategie mit Value-Proposition Workshops für Produktteams.
- Leitung des interdisziplinären 13-köpfigen Produktteams zur zeitnahenund kontinuierlichen Evaluierung von Trend- und Kundenthemen
- Leitung Eventorganisation und -management
Product Manager individuelle Wanderreisen · Vollzeit
AbenteuerWege Reisen GmbH · Tourismus · 10–25 Mitarbeiter:innen
April 2019 — Mai 2020
- Entwicklung, Konzeption und Management von +25 Wanderreisen in denDestinationen Deutschland, Skandinavien und Portugal
- Management und Optimierung der Reiseangebote
- Standortübergreifende Zusammenarbeit (UK & USA) zurkontinuierlichen Verbesserung der Customer Experience
Head of Corporate Communication & Recruiting · Vollzeit
netmedianer GmbH · IT, Software und Telekommunikation · 25–50 Mitarbeiter:innen
Juli 2014 — März 2019
- Aufbau Gesamtmarketing und Verantwortung aller Marketingaktivitäten. Budgetverantwortung.
- Aufbau und Verantwortung der Personalmarketingaktivitäten inkl. Active Sourcing
- Entwicklung, Konzeption, Umsetzung und Controlling von Leadgenerierung, Employer Branding, Online-Marketing, Eventmanagement, einheitliches CI/CD
- Situative Unterstützung als Beraterin in Change Management-Projekten
- Personenmarke-Coaching für Vertrieb und C-Level