Selbstständiges Arbeiten und Organisieren als Führungskraft • Strategische Planung des eigenen Arbeitsalltags • Delegation von Aufgaben und Teamführung • Entwicklung von Routinen zur Effizienzsteigerung2. Zeitmanagement und Kommunikation • Strukturierte Tages- und Wochenplanung • Priorisierung von Aufgaben • Klare und zielgerichtete Kommunikation mit Mitarbeitern*innnen und Kunden*innen3. Arbeitsaufwand und Kostenanalyse • Kalkulation von Arbeitszeiten und Betriebskosten • Identifikation von Einsparpotenzialen und Rentabilitätssteigerung • Optimierung von Ressourcennutzung und Materialeinsatz4. Schemaerstellung und Bürokratie organisieren • Standardisierte Prozesse zur Effizienzsteigerung • Digitale und analoge Dokumentation von Arbeitsabläufen • Umgang mit behördlichen Anforderungen und Vorschriften

Unterstützung eines KMU bei der Einführung agiler Arbeitsweisen zur besseren Selbstorganisation und effizienteren Teamarbeit.Entlastung der Geschäftsführung durch optimierte Delegation und klare Verantwortlichkeiten.Förderung einer agilen Unternehmenskultur, die sich durch iterative Verbesserungsprozesse kontinuierlich weiterentwickelt.Verbesserung der internen Kommunikation durch Transparenz, Feedback-Loops und klare Rollenverteilungen.Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch mehr Eigenverantwortung und flexiblere Arbeitsprozesse.

Erstellung einer Gesamtprozessstruktur, Begleitete Überarbeitung

der Kernprozesse, insbesondere der Betreuung von Kund_innen und

Dokumentation, Teambuilding, Kommunikationstraining,

Workshops mit dem gesamten Team, Steuerungsgruppen und

Beratungen mit der Geschäftsführung, Qualitätssicherung, Planung

weiterführender Schritte