Anbei ein Auszug, wie ich unterstützen kann:

• Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

• Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)

• Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.

• Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik, Präsentationsfähigkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).

• Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)

• Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.

• Change Management

• Digitalisierung

• Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).

Besondere Ergebnisse / Leistungen während dieser Zeit:

• Aufbau eines Unternehmens/ Produktes rund um eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)

• Autor: „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf!"

Im Rahmen meiner Anstellungen konnte ich ein sehr großen und diversen Erfahrungsschatz aufbauen und u.a. folgenden Themen durchführen:

• Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/L&D Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management.
• Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen.
• Konzeption und Etablierung einer “digitalen“ Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative.
• Durchführung diverser (digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Organisations-, Team- und Personal- Ebene.

• Entwicklung einer Vorgehensweise, um effektive digitale Lernportfolios für ausgewählte Zielgruppe zu erstellen, die sich an den (digitalen) Lernbedürfnissen und –Verhalten der Lerner orientiert.

• Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops). Einführung eines unternehmensweiten MOOCs (massive open online course).

• Durchführung und Begleitung durch diverse Coachings, Trainings und Workshops zu unterschiedlichen Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit).

• uvm.

Implementierung einer Personalmanagementsoftware bei Kunden. Breitgefächerte Beratung in Bereichen des Personalmanagements (u.a. Abrechnung, Berichtswesen) sowie Optimierung von HR-Prozessen. Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen. Changemanagement. Go-Live mit über 100.000 Abrechnungen. Mentor für neue Consultants.