Über mich
Skills
Portfolio
Autor: Professionelle Kommunikation - Endlich mehr Erfolg
Projekte
Unternehmer, Freelancer, Berater, Projektmanager, Trainer für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung
Auftraggeber:in
Anbei ein Auszug, wie ich unterstützen kann:
-
Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.
-
Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)
-
Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.
-
Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik, Präsentationsfähigkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).
-
Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)
-
Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.
-
Change Management
-
Digitalisierung
-
Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).
Besondere Ergebnisse / Leistungen während dieser Zeit:
-
Aufbau eines Unternehmens/ Produktes rund um eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)
-
Autor: „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf!"
-
Spezialist/ Projektmanager in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung (Festanstellung)
Auftraggeber:in
Im Rahmen meiner Anstellungen konnte ich ein sehr großen und diversen Erfahrungsschatz aufbauen und u.a. folgenden Themen durchführen:
- Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/L&D Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management.
- Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen.
- Konzeption und Etablierung einer “digitalen“ Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative.
- Durchführung diverser (digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Organisations-, Team- und Personal- Ebene.
-
Entwicklung einer Vorgehensweise, um effektive digitale Lernportfolios für ausgewählte Zielgruppe zu erstellen, die sich an den (digitalen) Lernbedürfnissen und –Verhalten der Lerner orientiert.
-
Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops). Einführung eines unternehmensweiten MOOCs (massive open online course).
-
Durchführung und Begleitung durch diverse Coachings, Trainings und Workshops zu unterschiedlichen Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit).
- uvm.
HR- und IT- Consultant
Auftraggeber:in · Beratung und Consulting
Implementierung einer Personalmanagementsoftware bei Kunden. Breitgefächerte Beratung in Bereichen des Personalmanagements (u.a. Abrechnung, Berichtswesen) sowie Optimierung von HR-Prozessen. Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen. Changemanagement. Go-Live mit über 100.000 Abrechnungen. Mentor für neue Consultants.
Weltreise
Auftraggeber:in
Weltreise für knapp 2 Jahre durch 20 Länder auf 6 Kontinenten.
Dualer Student der Wirtschaftsinformatik
Auftraggeber:in · Internet und Informationstechnologie
Durchlaufen verschiedener Unternehmensbereiche im Rahmen des dualen Studienprogramms. Tätigkeitsfelder: Consulting, Vertrieb, Software- entwicklung, Projektmanagement, Telesales/Telemarketing