Bernd

Über mich

Hi, ich bin Bernd! Ich bin eine positive Person mit einer „Hands-on“- Mentalität, die anpackt und proaktiv Lösungen findet. Als leidenschaftlicher Unternehmer und Berater suche ich stets nach herausfordernden und spannenden Projekten. Mein Hauptfokus ist der Bereich HR und Personalentwicklung. Hier helfe ich Unternehmen dabei, das meiste aus ihren Mitarbeitern zu schöpfen, um noch erfolgreicher zu werden. Dazu biete ich kompetente Beratung, Trainings und Betreuung zu verschiedensten Themen an. Als Experte für Lerngestaltung entwickle ich individuelle Lernerlebnisse, die einen Unterschied bringen. Darüber hinaus schaue ich gerne über den Tellerrand und kann auch in anderen Bereichen super unterstützen. Im Laufe der letzten Jahre konnte ich sehr viele und diverse Erfahrungen (u.a. Projektmanagament, Vertrieb, Kommunikation, ....) sammeln, mit denen ich mich schnell in fast jedem Bereich zurechtfinde und einen Mehrwert generieren kann. Ich freue mich von dir zu hören!

Skills

Expert:in

Projektmanagement

Blended Learning

Learning and Development

Präsentationen

Unternehmensentwicklung

Empathie

People Management

Performance Management

Fortgeschritten

Erklärvideos

Scrum

Design Thinking

Prototyping

Ideation

Personas

Konzept-Entwicklung

Innovation

Personalführung

Organisation

Account Management

Kanban

IT-Rollout

Organisational Design

Partnership Management

Strategy Implementation

Community Management

Projekte

Unternehmer, Freelancer, Berater, Projektmanager, Trainer für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung

2021 — 2025
Anbei ein Auszug, wie ich unterstützen kann:

Beratung und Unterstützung für verschiedene Themen mit Fokus auf HR, Personalentwicklung und Digitalisierung für erfolgreiche Mitarbeiter, Teams und Unternehmen.

Projektmanagement von A-Z (klassisch und agil)

Coaching für persönliche und professionelle Veränderungsprozesse und Herausforderungen.

Trainer für unterschiedliche Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik, Präsentationsfähigkeit, New work, hybride Kollaboration, MS Office 365).

Moderator für Workshops (Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Veränderungsprozesse, Veranstaltungen, Messen)

Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen & HR IT Systemen.

Change Management

Digitalisierung

Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e-learnings und Trainings).

Besondere Ergebnisse / Leistungen während dieser Zeit:

Aufbau eines Unternehmens/ Produktes rund um eine neuartige Augmented Reality Lern- und Wissensplattform für Unternehmen (nebenberufliches Projekt)

Autor: „Professionelle Kommunikation – Endlich mehr Erfolg im Beruf!"
Spezialist/ Projektmanager in den Bereichen HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung (Festanstellung)

2015 — 2020
Im Rahmen meiner Anstellungen konnte ich ein sehr großen und diversen Erfahrungsschatz aufbauen und u.a. folgenden Themen durchführen:

Implementierung und Verbesserung verschiedenster internationaler HR/L&D Lösungen, z.B. Performance Management, High Performing Organisation (HPO), Leadership Culture, Corporate Learning & Development, Cooperation & Knowledge Management.

Einführung von Learning Management Systemen (LMS) & E-Learning Systemen.

Konzeption und Etablierung einer “digitalen“ Kultur als Teil einer internationalen digitalen Transformationsinitiative.

Durchführung diverser (digitaler) Entwicklungsmaßnahmen auf Organisations-, Team- und Personal- Ebene.

Entwicklung einer Vorgehensweise, um effektive digitale Lernportfolios für ausgewählte Zielgruppe zu erstellen, die sich an den (digitalen) Lernbedürfnissen und –Verhalten der Lerner orientiert.

Entwicklung, Einführung und Unterstützung verschiedener Lernangebote (e- Trainings und Workshops). Einführung eines unternehmensweiten MOOCs (massive open online course).

Durchführung und Begleitung durch diverse Coachings, Trainings und Workshops zu unterschiedlichen Themen (z.B. Kommunikation, Moderationsfähigkeit, Rhetorik und Präsentationsfähigkeit).

uvm.
HR- und IT- Consultant

· Beratung und Consulting · 200–500 Mitarbeiter:innen

2012 — 2014

Implementierung einer Personalmanagementsoftware bei Kunden. Breitgefächerte Beratung in Bereichen des Personalmanagements (u.a. Abrechnung, Berichtswesen) sowie Optimierung von HR-Prozessen. Konzeption und Durchführung zahlreicher Schulungen. Changemanagement. Go-Live mit über 100.000 Abrechnungen. Mentor für neue Consultants.

Alle Projekte ansehen

Ärmel hoch und los!

Über mich

Skills

Portfolio

Autor: Professionelle Kommunikation - Endlich mehr Erfolg

Projekte

So funktioniert Junico

Bernd ist Freelancer:in bei Junico