Augusto

Als Co-Founder und Stratege war ich verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Produktentwicklung einer digitalen Jobplattform.Mein Aufgabenbereich umfasste die Konzeption, Planung und Umsetzung der Plattformstrategie, die Produktentwicklung sowie die Koordination zwischen Design-, Entwicklungs- und Marketingteams, um ein nutzerorientiertes und marktfähiges Produkt zu schaffen.

Die Plattform bot Arbeitssuchenden die Möglichkeit, sich zu registrieren, ein individuelles Profil zu erstellen, ihren Lebenslauf digital zu erfassen und personalisierte Anschreibenvorlagen zu nutzen.Mit nur einem Klick konnten sie sich auf offene Stellen bewerben, den Status ihrer Bewerbung in Echtzeit verfolgen, mit Unternehmen kommunizieren und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten.

Auch Unternehmen profitierten von einer durchdachten Benutzerführung: Sie konnten sich registrieren, Stellenanzeigen veröffentlichen und verwalten, Bewerbungen nach Statusstufen sortieren sowie Kandidat:innen automatisch zu Interviews einladen oder absagen.

Neben der operativen Leitung war ich maßgeblich an der Strategieentwicklung, der Definition des Produkt-Markt-Fits, dem Aufbau der Plattformarchitektur sowie an der Positionierung und Skalierungsstrategie beteiligt. Ziel war es, den Bewerbungsprozess für beide Seiten – Bewerber:innen und Arbeitgeber – digital, transparent und effizient zu gestalten und die Plattform langfristig als moderne Recruiting-Lösung zu etablieren.