Angelina

Über mich

Moin, ich bin Angelina - Wirtschaftspsychologin, systemische Coach (DGSF) und Scrum Masterin. 👋🏼 Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen auf dem Weg in eine leistungs- und zukunftsfähige Arbeitswelt. 🚀 Egal, ob ihr einen Workshop, einen kurzen Impuls, ein Sparring oder ein Coaching benötigt - ich bin eure Ansprechpartnerin, wenn es darum geht maßgeschneiderte und individuelle Lösungen für eure Herausforderungen zu finden: Für Unternehmen und Führungskräfte: ➡️ die die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden stärken wollen ➡️ die ihre Organisations- und Führungskultur weiterentwickeln möchten ➡️ und die New Work nicht nur denken, sondern umsetzen wollen, um sich zukunftsfähig aufzustellen! Für Teams, ➡️ die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten ➡️ die in ihren alten Mustern feststecken ➡️ die an Vertrauen, psychologischer Sicherheit und Performance arbeiten wollen Für Privatpersonen und Mitarbeitende, ➡️ die sich im Job orientierungslos oder unzufrieden fühlen ➡️ die nach mehr Sinn, Klarheit oder Selbstbestimmung streben ➡️ und herausfinden möchten, was sie im Beruf wirklich erfüllt und wie sie ihr volles Potenzial ausschöpfen! Was mich und meine Arbeit auszeichnet? 👉🏼 Mein fundiertes Wissen über die Psychologie des Menschen – gerade in Veränderungsprozessen und HR-Themen. 👉🏼 Mein systemischer Blick auf Organisationen – mit Fokus auf Dynamiken, Beziehungen und Wechselwirkungen. 👉🏼 Und meine Fähigkeit lösungsorientiert zu denken und dabei möglichst konkrete, pragmatische und wirksame Maßnahmen abzuleiten. Wenn du das Gefühl hast, da geht (noch) mehr – für dich, dein Team oder deine Organisation – melde dich gern. Ich freu mich auf den Austausch! ✨

Skills

Expert:in

New Work

Organisationsentwicklung

Workshops

Coaching

Beratung

Organisationsberatung

Personalmanagement

Personalführung

Konfliktmoderation

Change Management

Empathie

Learning and Development

Fortgeschritten

Scrum

Design Thinking

OKR

Agiles Projektmanagement

Agile Coaching

Agile Führung

JIRA

Confluence

Projekte

Rollout Leadership Principles

bonprix Handelsgesellschaft mbh · Konsumgüter und Handel · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2025

Bei bonprix habe ich das Team Personal- und Organisationsentwicklung beim internen Rollout neuer Führungsprinzipien unterstützt. Dazu gehörte u.a. die Konzeption einer Führungskräftetagung sowie zugehöriger Dokumente und Unterlagen, das Skizzieren eines Kommunikationsplans sowie eines Trainings- und Evaluationskonzepts.
Führungsentwicklung

Auftraggeber:in · Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen · 500–1.000 Mitarbeiter:innen

2025
In diesem Projekt begleitete ich verschiedene fachliche und disziplinarische Führungskräfte in einer modularen Führungsentwicklung in Präsenz. Zu meinen Aufgaben gehörten u.a. die Konzeption der Seminare entlang der Führungsleitlinien der Organisation sowie ihre Durchführung und Moderation. Die Module behandelten Themen wie:

Selbstführung

Wahrnehmung

Kommunikation

Umgang mit kritischen Situationen und Konflikten

Teamführung und Team- bzw. Gruppendynamik

Führung in Veränderungen

Außerdem führte ich im Rahmen des Programms auch regelmäßig Online-Termine zur kollegialen Fallberatung mit den Teilnehmenden durch.
Design Thinking Workshops

Auftraggeber:in · Industrie und Maschinenbau · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2025

Dieses Projekt verfolgte das Ziel, auf kreativem Weg neue Ideen für Kosteneinsparmaßnahmen zu entwickeln. Hierfür konzipierte ich ein zweitägiges Workshop-Format, das sich am Design Thinking Ansatz aus der Agilität orientiert. Die Workshops führte ich an vier unterschiedlichen Standorten mit der jeweiligen Geschäftsführung sowie Vertretern aus dem Vertrieb vor Ort durch.

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Berufserfahrungen

Consultant Organisationsentwicklung & Change Management · Vollzeit

Goldpark AG · Beratung und Consulting · 10–25 Mitarbeiter:innen

2025
In meiner Rolle als Beraterin unterstützte ich deutschlandweit Organisationen aus den verschiedensten Branchen und Größen bei ihren HR-Themen und Change-Vorhaben.

Dabei begleitete ich meine Kund*innen vor allem in diesen Themen:

Durchführung von Organisationsdiagnosen zur Identifikation von Handlungsfeldern

Führungsentwicklungen mit unterschiedlichen Management-Ebenen

Kulturentwicklungen, die eine erarbeitete Zielkultur (mit Business Impact!) step by step in die Praxis überführen

Erarbeitung einer wirksamen Change-Kommunikation für einen Veränderungsprozess

Restrukturierungen unter Berücksichtigung der betroffenen Mitarbeitenden, für mehr Akzeptanz und Erfolg der Veränderung Mitarbeitenden, für mehr Akzeptanz und Erfolg der Veränderung
Agile Organisationsentwicklerin · Werkstudium

OTTO GmbH & Co KG · Konsumgüter und Handel · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2022 — 2024
Als Teil des Teams "Organizational Development" war ich eine von 15 Organisationsentwickler*innen, die ca. 800 Mitarbeitende des OTTO Shops in ihrer Entwicklung begleitet und beraten hat.

Zu meinen Kernaufgaben gehörten:

Moderation, Konzeption & Durchführung von Workshops, Trainings & Retros

Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Teambegleitung und -entwicklung in agilen Kontexten

Mitarbeit in strategischen Projekten & Themen

Sparring von lateralen Führungskräften und Agile Coaches im Bereich

daten- und faktenbasierte Organisationsentwicklung
Junior HR & Projektmanagerin · Vollzeit

omnia360 GmbH · Marketing, PR und Design · bis zu 10 Mitarbeiter:innen

2020 — 2022
Die VR-Agentur omnia360 ist Spezialist im Bereich "Reality Capture" und produziert für die unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen 360°-Inhalte, wie z.B. virtuelle Rundgänge oder 3D-Showrooms.

Als erste Mitarbeiterin für den Bereich People & Culture des jungen Start-ups gehörten zu meinen Kernaufgaben:

Aufbau / Konzeption von HR-Strukturen & Maßnahmen

Verantwortlich für Recruiting, Onboarding & HR-Administration

Koordination, Planung & Durchführung virtueller Rundgänge

Kommunikation mit Kund:innen & externen Stakeholdern sowie Auftragsabwicklung

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Ich unterstütze Menschen, Teams und Organisationen dabei, New Work wirklich zu leben – für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die Empowerment ermöglicht und fördert.

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Projekte

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So funktioniert Junico

Angelina ist Freelancer:in bei Junico