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Personalgewinnung in der Druck-Branche
IDL GmbH - Druckhaus · Medien und Verlage
Im Zuge der Digitalisierung wird die Druck-Branche immer unattraktiver für potenzielle Kandidaten. Dennoch besteht auf der anderen Seite weiterhin ein hoher Bedarf an Tageszeitungen und Magazinen im Printformat. Durch einen erhöhten Auftragseingang, musste die IDL sogar weiter expandieren und mehr Personal aufbauen.
Meine Aufgabe bestand darin mehre Konzepte zu entwickeln um die Personalgewinnung für Fachkräfte aber auch für Azubis zu optimieren. Zusätzlich habe ich als Soforthilfe im Bereich Active Sourcing unterstützt, um schwer zu besetzende Positionen zu füllen.
Active Sourcing
Dierks Business Consulting · Personaldienstleistungen
- Direktansprachen von Fach- und Führungskräften über Xing und LinkedIn
Recruiter Checks
Frederick Czekanski - Empowering People · Beratung und Consulting
Frederick Czekanski ist ein Coach für Manager/ Senior Levels & Experts, die sich in einer beruflichen Umorientierung befinden.
Meine Aufgabe ist es als erfahrener Recruiter die Bewerbungsunterlagen zu prüfen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, damit die Unterlagen der Kandidaten so optimiert sind, dass die Chancen in die engere Auswahl zu kommen sehr hoch ist.