Andrea

Über mich

Ich helfe Startups und KMUs, starke Leadership- und Teamstrukturen aufzubauen - auch wenn Wachstum oder Krise für Chaos sorgen. Meine Superkraft ist es, komplexe Situationen schnell zu durchdringen und Klarheit in Veränderungsprozesse zu bringen. Seit über 10 Jahren begleite ich Teams in HR, Leadership und Change - immer pragmatisch, systemisch und lösungsorientiert (und einer kleinen Prise Humor)

Skills

Expert:in

Learning and Development

Personalmanagement

Crisis Management

Workshops

Personalführung

Coaching

Change Management

Interim Management

Kulturanalyse

Kulturmanagement

New Work

Fortgeschritten

Blended Learning

E-Learning

Empathie

Agile Führung

Executive Coaching

Konfliktmoderation

Employer Branding

Agile Coaching

Junior:in

Self-learning Systems

Projekte

Leadership-Workshops für Scale-up (80MA)

Auftraggeber:in · Versicherungen

2025
Trainingsreihe für First-Time-Leads:

Fokus auf Kommunikation

Feedback und Selbstführung

Ergebnis: gestärkte Führungskompetenzen, weniger Fluktuation im Team.
Coaching & Masterclass für Team & Führung

Auftraggeber:in · Bildung und Wissenschaft

2024 — 2025
Begleitung von Gründer:innen und Studierenden im Accelerator-Programm der Uni Paderborn.

Durchführung von Masterclasses zu Leadership & Teamarbeit sowie individuellem Coaching.

Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung, Teamdynamik und Umsetzungskompetenz in frühen Gründungsphasen.
Begleitung eines HealthTech-Startups (50 MA) nach Series A

Auftraggeber:in · Bildung und Wissenschaft

2024
Aufbau einer Feedbackkultur

Moderation von Konflikten

Einführung klarer Entscheidungsprozesse.

Ergebnis: höhere Zufriedenheit im Leadership-Team und strukturierte Kommunikation.

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Berufserfahrungen

Head of People & Culture · Vollzeit

Auftraggeber:in · Versicherungen

2022 — 2025
Verantwortlich für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung der People & Culture Abteilung und Skalierung von 80 auf 240 Mitarbeitende.

Personal- und Organisationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Unternehmenskultur.

Coaching & Beratung: Unterstützung von Führungskräften in Change-Prozessen, Konfliktmanagement und Mitarbeiterentwicklung.

HR-Strategie & Prozesse: Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, von Recruiting bis Offboarding, mit Fokus auf People & Culture.

Mitarbeiterentwicklung & Motivation: Entwicklung von Programmen zur Förderung von intrinsischer Motivation und Eigenverantwortung

Kommunikation & Change-Management: Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen, mit Fokus auf transparente und wertschätzende Kommunikation.
HR Operations Team Lead GER · Vollzeit

Auftraggeber:in · Transport & Logistik

2020 — 2022
Führung & HR-Administration: Leitung eines Teams für HR-Beratung und -Administration für über 10.000 Mitarbeitende

Strategische Neuausrichtung & Change-Management: Restrukturierung der Abteilung, Durchführung von Change-Workshops zur Skalierung.

OKR- & Performance-Management: Planung und Steuerung von OKR-Projekten, Umsetzung messbarer Leistungsbewertungen.

Mitarbeiterkommunikation & Mitbestimmung: Schnittstelle zum Betriebsrat, Einhaltung von Compliance-Richtlinien.

Datengetriebene Prozessoptimierung & Projekte: Implementierung von HR-Tools (z. B. Salesforce) zur Verbesserung von Entscheidungen und Abläufen.
Head of HR · Vollzeit

Auftraggeber:in · Tourismus

2016 — 2020
Kultur & Mitarbeiterentwicklung: Förderung von Engagement, Talententwicklung & interner Mobilität.

Personalgewinnung & Bindung: Steuerung des Recruiting-Prozesses von Stellenschaltung bis Vertragsabschluss.

Führung & Zusammenarbeit: Leitung eines 5-köpfigen Teams und enge Kooperation mit dem Management.

Prozessoptimierung: Optimierung von HR-Prozessen, KPI-Analysen & Unterstützung der Payroll-Abwicklung.

Veränderungen begleiten: Gestaltung von Change-Prozessen & Sicherstellung arbeitsrechtlicher Compliance.

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Ich stärke Führungskräfte, entwickle Teams und begleite Change.

Über mich

Skills

Projekte

Leadership-Workshops für Scale-up (80MA)

Coaching & Masterclass für Team & Führung

Begleitung eines HealthTech-Startups (50 MA) nach Series A

Berufserfahrungen

Agile Organisationsentwicklung

Titel: Train the Trainer (Expert Level in Progress)

Systemische Teamentwicklung (Teamcoach)

Business Coach

Andrea ist Freelancer:in bei Junico