Tom verfügt über 10 Jahre praktische Erfahrung in Talentmanagement Projekten, davon 5 Jahre in der Unternehmensberatung. Zuletzt baute er als Head of HR die Personalabteilung der Omega AG – einem Münchner Immobilieninvestor – neu auf und verantwortete alle Bereiche eines modernen Personalmanagements: Angefangen vom operativen Tagesgeschäft, dem Recruiting, der Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden über das Performance Management bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Einführung einer HR Software. In seiner Zeit als Senior HR Consultant bei der Unternehmensberatung Mercer Deutschland GmbH wirkte Tom bei Kundenprojekten in den Bereichen Strategische Personalplanung, Performance Management, Karrieremanagement und der Nachfolgeplanung mit. Davor begleitete er als Organisationsentwickler bei dem ehemaligen DAX Konzern Wirecard AG über 2 Jahre lang unterschiedliche Transformationsprojekte rund um die Themen: Job Architektur, Karrierepfade, Organisationsdesign und HR Technologie. Angefangen hat Tom seine Karriere als HR Consultant bei der Knowledge Markets Consulting GmbH, bei der er fast 4 Jahre lang internationale Kunden zu folgenden Themen betreute: Talent Management (z.B. 360-Grad Feedbacks), Führungskräfteentwicklung, Performance Management, Mitarbeiterbefragungen und HR Technologie. Nach seinem Psychologiestudium an der Universität Basel (B.Sc.) und Universität Zürich (M.Sc.) mit dem Schwerpunkt Personalauswahl und -entwicklung absolvierte er berufsbegleitend ein Doktorat im Bereich Kompetenzmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien.