Senat

Über mich

Als freiberuflicher HR Manager bringe ich umfassende Fähigkeiten in Recruiting und Talentakquise mit, einschließlich Active Sourcing, der Erstellung von Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen sowie der Entwicklung von Recruiting-Strategien. Ich bin erfahren in der Erstellung rechtssicherer Arbeitszeugnisse und der Analyse von Recruiting-Kennzahlen. Meine Expertise umfasst auch HR-Marketing-Kampagnen, Systemimplementierungen und allgemeine Verwaltungstätigkeiten. Zu meinen Stärken gehören ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denken, Kundenorientierung und effektives Zeitmanagement. Ich gewährleiste Vertraulichkeit und arbeite stets nach höchsten Standards.

Skills

Fortgeschritten

Active Sourcing

Recruiting

Recht

Grundkenntnisse

Personalmanagement

Vertragsmanagement

Berufserfahrungen

Recruiting / Personalsachbearbeiter · Vollzeit

IHK Akademie München und Oberbayern GmbH · Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen · 100–200 Mitarbeiter:innen

2023 — heute
Bearbeiten aller administrativen Aufgaben im Personalbereich.

Eigenverantwortliche Durchführung vom Employee-Lifecycle.

Erstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen und Durchführen von Vertragsänderungen.

Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Sichtung von Bewerbungen

Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Organisieren und Vorbereiten von Bewerbungsgesprächen.

Verantworten von Projekten und Arbeitsaufgaben.

Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen.

Erstellung und Verhandlung von Anhörungen für den Betriebsrat
Recruiting / Personalsachbearbeiter · Befristete Beschäftigung

ADAC SE · Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen · 500–1.000 Mitarbeiter:innen

2022 — 2023
Auswahl geeigneter Kandidaten sowie Organisieren und Vorbereiten von Bewerbungsgesprächen.

Erstellung und Auswertung von Key Performance Indicators.

Schnittstelle zwischen BewerberInnen und den Fachabteilungen.

Erstellung und Bearbeitung von Stellenanzeigen.

Analyse und Einführung neuer Recruiting Trends.
HR Assistant · Vollzeit

ALTEN GmbH · Beratung und Consulting · 500–1.000 Mitarbeiter:innen

2021 — 2022
Fachgerechte Erstellung von Verträgen sowie Ändern bestehender Verträge bei Bedarf.

Vorbereiten von betrieblichen Kündigungen sowie Erstellen von Arbeitszeugnissen.

Exaktes Verwalten von Personalakten, Führen von Personalstatistiken, Reportings und Dokumentationen.

kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie der Optimierung von Prozesse und HR-Tools

Erstellung von Projektvereinbarungen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen.

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Freelancer, does the job.

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Senat ist Freelancer:in bei Junico