• Operative und administrative Unterstützung der Geschäftsführung• Verantwortlich für Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozesse
• Vorbereitung und Einreichung von Förderanträgen (z. B. Forschungszulage)
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen
• Verwaltung und Pflege von CRM-Systemen (HubSpot)
• Organisation interner und externer Meetings & Events
• Verantwortung für den HR-Bereich sowie Schnittstellenfunktion zwischenLohnbüro, Geschäftsführung und externen Partnern
• Unterstützung der vorbereitenden Buchhaltung inkl. Prüfung und Erfassung vonEingangsrechnungen, Erstellung von Zahlungslisten sowie Reisekosten- undSpesenabrechnungen
• Routiniert in virtueller Zusammenarbeit mit verteilten Teams