• Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und Ausbau strategischer Partnerschaften
• Betreuung von Key Accounts und einhergehender Recruitingprozesse
• Organisation und Moderation von Events, Webinaren und Podcast- Episoden
• Führungsaufgaben und Onboarding neuer Mitarbeiter

Meilensteine

• Aufbau neuer Geschäftsfelder für Agenturen und Recruiter - komplette Konzeption und Umsetzung der Prozesse
• Ausbau der Freelance Community mit über 3400 Mitgliedern bei einem durchschnittlichen Wachstum von 90 Mitgliedern/ Monat
• Entwicklung und Launch des Uplink Podcasts

• Entwicklung von Recruitingstrategien in enger Abstimmung mit dem Managementteam und dem CEO
• Erstellung einer Karriereseite
• Bedarfsanalyse und Erstellung diverser Stellenanzeigen
• Identifikation und Bespielung passender Recruitingkanäle
• Implementierung eines effizienten Systems für das Bewerbermanagement
• Active Sourcing
• Auswahl von Top Kandidaten, Durchführung der Bewerbungsgespräche und Briefing der Kandidaten für die technischen Interviews

• Akquise und Management strategischer Partnerschaften sowie Ausarbeitung geeigneter Kooperationsformate
• Management aller Accounts
• Betreuung der Projektausschreibungen und der damit einhergehenden Recruitingprozesse
• Optimierung und Automatisierung von Recruitingprozessen
• Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Webinaren
• Onboarding und Mentoring neuer Mitarbeiter:innen

Meilensteine 

• Entwicklung nachhaltiger Strategien für die Akquise und Zusammenarbeit mit neuen Partnern sowie Kunden
• Umsatzsteigerung durch Ausbau von Neukunden zu Key Accounts
• Führungsverantwortung (für bis zu 3 Mitarbeitende und 2 Freelancer)