Nick

Über mich

Business Development Manager mit einer Leidenschaft für das Recruiting und Community Building. Durch meine Startup Erfahrung und die tägliche Zusammenarbeit mit CEO/CTOs und Entscheidungsträgern in der IT, kann ich mich schnell an neue Marktdynamiken anpassen. Ich arbeite gerne im Team und bin davon überzeugt, dass agiles Arbeiten die besten Erfolge bringt. 🏋 CrossFit 🧠 pers. Weiterentwicklung 🍜 Vegan Food 🏃 Running 🌈 Aktivismus 🗺 Reisen

Skills

Expert:in

Recruiting

Business Development

Partnership Management

Account Management

Active Sourcing

Konzept-Entwicklung

Projektmanagement

Networking

Sales

Strategy Implementation

Stakeholder Management

Strategy Planning

Fortgeschritten

Eventmanagement

Requirements Mapping

Corporate Identity

Moderation

Beratung

Talentmanagement

Grundkenntnisse

Produktmanagement

Projekte

Head of Business Development and Strategic Partnerships (bis dato)
Uplink (uplink.tech) · Personaldienstleistungen · bis zu 10 Mitarbeiter:innen
Dezember 2021 — Februar 2024
Entwicklung neuer Geschäftsbereiche und Ausbau strategischer Partnerschaften

Betreuung von Key Accounts und einhergehender Recruitingprozesse

Organisation und Moderation von Events, Webinaren und Podcast- Episoden

Führungsaufgaben und Onboarding neuer Mitarbeiter

Meilensteine

Aufbau neuer Geschäftsfelder für Agenturen und Recruiter - komplette Konzeption und Umsetzung der Prozesse

Ausbau der Freelance Community mit über 3400 Mitgliedern bei einem durchschnittlichen Wachstum von 90 Mitgliedern/ Monat

Entwicklung und Launch des Uplink Podcasts
Interim Recruiter
Member (member.app) · 25–50 Mitarbeiter:innen
2022 — 2023
Entwicklung von Recruitingstrategien in enger Abstimmung mit dem Managementteam und dem CEO

Erstellung einer Karriereseite

Bedarfsanalyse und Erstellung diverser Stellenanzeigen

Identifikation und Bespielung passender Recruitingkanäle

Implementierung eines effizienten Systems für das Bewerbermanagement

Active Sourcing

Auswahl von Top Kandidaten, Durchführung der Bewerbungsgespräche und Briefing der Kandidaten für die technischen Interviews
Business Development and Community Manager
Uplink (uplink.tech) · Personaldienstleistungen · bis zu 10 Mitarbeiter:innen
2019 — 2022
Akquise und Management strategischer Partnerschaften sowie Ausarbeitung geeigneter Kooperationsformate

Management aller Accounts

Betreuung der Projektausschreibungen und der damit einhergehenden Recruitingprozesse

Optimierung und Automatisierung von Recruitingprozessen

Organisation und Moderation von Veranstaltungen und Webinaren

Onboarding und Mentoring neuer Mitarbeiter:innen

Meilensteine

Entwicklung nachhaltiger Strategien für die Akquise und Zusammenarbeit mit neuen Partnern sowie Kunden

Umsatzsteigerung durch Ausbau von Neukunden zu Key Accounts

Führungsverantwortung (für bis zu 3 Mitarbeitende und 2 Freelancer)

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Berufserfahrungen

Senior Talent Acquisition & HR Manager · Vollzeit
Instaffo · Sonstige Branche · 50–100 Mitarbeiter:innen
April 2025 — heute
Talent Partner · Vollzeit
Start to Finish - Recruiting für E-Commerce & FBA Brands · Beratung und Consulting · 10–25 Mitarbeiter:innen
Januar 2024 — März 2025
Understanding clients’ business models, growth strategies, and hiring challenges to deliver tailored recruitment solutions- Managing the end-to-end recruitment processes for tech, marketing, sales and product roles

Support clients in enhancing their internal recruitment and HR structures

Advising clients on competitive salary packages, hiring trends, and best practices

Meeting and exceeding revenue targets through successful placements and upselling activities

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Passionate about Recruiting, Business Development and Community Building

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Berufserfahrungen

So funktioniert Junico

Nick ist Freelancer:in bei Junico