Nadine

Über mich

Alles bleibt anders! – das ist mein Motto. Seit über 25 Jahren begleite ich Veränderung – in Führungsrollen, internationalen Projekten und komplexen Transformationsprozessen. Ob SAP-Rollouts, Standorteröffnungen oder die Begleitung einer Insolvenz mit 25 Standorten – ich kenne die strategischen und organisatorischen Herausforderungen, die Unternehmen bewegen. Als Trainerin, Coach und Beraterin vereine ich strategisches Denken und Projekterfahrung mit dem, was mir am wichtigsten ist: die Menschen im Mittelpunkt. Meine Arbeit ist geprägt von Klarheit, Empathie und einer verbindenden Haltung. Ich bin überzeugt: Gute Lösungen entstehen im Dialog – mit Offenheit, Ehrlichkeit und dem Blick nach vorn.

Skills

Expert:in

Executive Coaching

Business Development

Learning and Development

E-Learning

Beratung

Empathie

Analytische Fähigkeiten

Blended Learning

Business Negotiation

Datenauswertungen

Coaching

Change Management

Konfliktmoderation

Businessplanerstellung

Kalkulation

Employer Branding

Finanzierung

Konzept-Entwicklung

Konzept Kreation

Kostenrechnung

Materialwirtschaft

Market Trend Analysis

Leistungsrechnung

New Work

Mentales Coaching

Moderation

Networking

People Management

Organisation

Organisationsberatung

Organisationsentwicklung

Pricing Strategy

Performance Management

Personalführung

Personalmanagement

Portfolio Management

Präsentationen

Problem Management

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Produktmanagement

Recruiting

SAP

Resilienztraining

Schnittstellenmanagement

Stakeholder Management

Training (IT)

Wettbewerbsanalyse

Word

Vertrieb

Workshops

Fortgeschritten

Agile Führung

Talentmanagement

Vendor Management

Operatives Projektmanagement

Organisational Design

Agile Coaching

Erklärvideos

Business Continuity

Organisational Analysis

Supply Chain Management

Corporate Identity

Digital Analytics

BGM

Business Agility

Partnership Management

Buchhaltung

Projekte

Standortübergreifende Trainingsreihe nach Unternehmensübernahme

· Konsumgüter und Handel · 500–1.000 Mitarbeiter:innen

2024
Planung und Durchführung einer umfangreichen Trainingsreihe an mehreren Standorten in Deutschland

Ziel: Integration von Mitarbeitenden nach einer Akquisition und Stärkung der Zusammenarbeit über Standorte hinweg

Gestaltung von praxisnahen Trainingsformaten, die Vertrauen aufbauten und den kulturellen Übergang begleiteten
Entwicklung und Durchführung eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms

· Konsumgüter und Handel · 200–500 Mitarbeiter:innen

2023 — 2024
Konzeption und Umsetzung eines 12-monatigen Entwicklungsprogramms für Führungskräfte in einem mittelständischen Unternehmen

Kombination aus Trainings, Coaching und Supervision zur nachhaltigen Stärkung von Führungskompetenz und Wirksamkeit

Begleitung von der Bedarfserhebung über die inhaltliche Gestaltung bis hin zur Evaluation der Ergebnisse
Insolvenz- und Krisenmanagement im Einzelhandel

BRL / Top Toy A/S · Konsumgüter und Handel · 100–200 Mitarbeiter:innen

2018 — 2019
Hauptansprechpartnerin und Schnittstelle zwischen 180 Mitarbeitenden, Beratern, Industriepartnern und Investoren

Mitglied im Gläubigerausschuss, Mitwirkung bei Investorengesprächen

Sicherstellung der Warenversorgung durch Aufbau neuer Beschaffungswege nach Wegfall der Zentrale

Abmilderung eines erwarteten Umsatzeinbruchs von –30 % auf –12 % im Weihnachtsgeschäft durch schnelle operative Maßnahmen

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Berufserfahrungen

Manager International Business (interims) · Teilzeit

Fürstenberg Institut GmbH · Beratung und Consulting · 200–500 Mitarbeiter:innen

2022 — 2023
Head of Non-Book (interims) · Vollzeit

Verlagsgruppe Oetinger · Medien und Verlage · 100–200 Mitarbeiter:innen

2020
Business Consultant · Vollzeit

Top Toy A/S · Konsumgüter und Handel · 200–500 Mitarbeiter:innen

2018 — 2020

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Berufserfahrungen

So funktioniert Junico

Nadine ist Freelancer:in bei Junico