Als Freelance Recruiter unterstütze ich Firmen in Deutschland bei der Gewinnung von Talenten. Hierzu verwende ich mein eigenes Kandidatennetzwerk sowie Tools wie LinkedIn Recruiter und Xing.
Ich agiere hierbei hauptsächlich als Personalvermittler, d.h. ich unterstütze Unternehmen in Deutschland bei besonders schwierig zu besetzenden Positionen auf Kommissionsbasis.
Dennoch wäre ich auch an einer Tätigkeit als Interim Talent Acquisition Manager interessiert.
In dieser Zeit habe ich v.a. Mandate aus dem Tech-Bereich bearbeitet, sehe mich aber dennoch als Allrounder. U.a. habe ich auch schon Positionen aus anderen Bereichen wie z.B. Sales oder im Projektmanagement besetzt.
Bei meiner Tätigkeit wähle ich die Kandidaten sorgfältig aus und stelle ihnen die Position in einem Videogespräch vor. Anschließend screene ich sie und schaue, ob man mit meinem Kunden auf einen gemeinsamen Nenner finden könnte.
Besonders wichtig ist mir dabei die volle Transparenz mit den Kandidaten, um ein Vertrauensverhältnis zu schaffen.
Meinen Kunden leite ich dann einen entsprechenden CV des Kandidaten weiter einhergehend mit Infos, wieso der Kandidat für die Stelle geeignet ist.