Lena

Über mich

Meine Mission ist es, Menschen, Teams und Organisationen dabei zu unterstützen, innere Ressourcen zu stärken, Potenziale zu entfalten und Zusammenarbeit wirksam zu gestalten. Mit praxisnahen und individuell konzipierten Coaching-, Trainings- und Workshopformaten fördere ich Reflexion, Klarheit und lösungsorientiertes Denken. Dabei werden Agilität und New-Work Prinzipien so eingebunden, dass sich komplexe, wandelnde Arbeitswelten wirksam meistern lassen. Ich arbeite strukturiert, eigeninitiativ und reflektiert. In der Zusammenarbeit kommuniziere ich klar, begegne Menschen empathisch und auf Augenhöhe und schaffe vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen. Methodische Klarheit verbinde ich mit Prozessoffenheit und situationsabhängigem Arbeiten – mit dem Anspruch, Entwicklung nicht nur anzustoßen, sondern nachhaltig zu verankern. Ich freue mich auf den Austausch! 🌱 Mentale Stabilität ist kein Add-on, sondern Grundvoraussetzung für langfristige Leistungsfähigkeit 🌱

Skills

Expert:in

Coaching

Agile Coaching

Moderation

Learning and Development

Mentales Coaching

Beratung

Agiles Projektmanagement

Befragungen

Interviews

Empathie

Talentmanagement

Organisation

Organisationsentwicklung

Personalmanagement

Organisationsberatung

Fortgeschritten

Mediation

People Management

Operatives Projektmanagement

Design Thinking

Kanban

OKR

E-Learning

Executive Coaching

Grundkenntnisse

Change Management

Scrum

Employer Branding

Projekte

systemisches Coaching

Selbstständig

2022 — heute
Im systemischen Coaching begleite ich Menschen in beruflichen Entwicklungs- und Klärungsprozessen. Als Prozessbegleiterin und Impulsgeberin gestalte ich einen strukturierten Reflexionsraum, in dem neue Perspektiven und Handlungsoptionen entstehen. Durch gezielte Fragen, Interventionen und methodische Impulse unterstütze ich die Stärkung innerer Ressourcen sowie die eigenverantwortliche Lösungsfindung.

Typische Coachinganliegen sind unter anderem:

berufliche Orientierung und Entscheidungsfindung

Rollenklärung, Führungsfragen und Zusammenarbeit

Umgang mit Veränderung, Belastung und Herausforderungen

Reflexion von Kommunikation, Konflikten und Selbstwirksamkeit

Der Coachingprozess ist ergebnisoffen und am jeweiligen beruflichen Kontext ausgerichtet. Lösungen entstehen aus der individuellen Situation der Klient:innen heraus und sind dadurch nachhaltig im Arbeitsalltag verankert.

Berufserfahrungen

People & Organizational Development · Werkstudium

Hapag-Lloyd AG · Transport & Logistik · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2023 — 2024
Betreuung des Talententwicklungsprogramms:

Bedarfsanalyse, Steuerunginterner sowie externer Trainings und Weiterbildungsformate, Trainingsorganisation, Evaluation

Konzeption eines Auswahlprozesses

Teilnahme an Entwicklungsgesprächen und externen Trainings
Qualifizierung & Weiterbildung · Praktikum

OTTO GmbH & Co. KG · Konsumgüter und Handel · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2022
Neukonzeption der Führungskräfte Aus- und Weiterbildung:

inhaltliche und strukturelle Konzeption

Erstellung von Managementunterlagen und der Kommunikationsumgebung

Koordination und Abstimmung mit externen Speakern

Konzeption und Moderation von Teamworkshops

Unterstützung in Transformationsprojekt
Recruiting · Teilzeit

Shop Apotheke Europe N.V. · Pharma und Medizintechnik · 1.000+ Mitarbeiter:innen

2021
Logistikrecruiting:

Organisation und Durchführung von Bewerbertagen (Präsentationen, Moderation & Interviews)

Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat:innen

Standardisierung und Optimierung der Recruitingprozesse

Alle Berufserfahrungen ansehen

Innere Stabilität für zukunftsfähige Arbeit

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Projekte

Berufserfahrungen

So funktioniert Junico

Lena ist Freelancer:in bei Junico