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Johanna

Johanna

Corporate Influencer & Recruiting Consultant

Hamburg

Recruiting
Social Recruiting
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HR Consultant mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding & Corporate Influencer Programme

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Über Junico
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Über mich

Hi, ich bin Johanna 👋🏼 Als Freelancerin im Bereich Recruiting und Employer Branding helfe ich Unternehmen dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und die besten Talente zu gewinnen. 💜 Mein Ansatz? Recruiting und Employer Branding neu denken! Egal, ob es um die Optimierung von Bewerbungsprozessen, Active Sourcing Strategien, Candidate Experience oder den Aufbau authentischer Employer Brands auf LinkedIn geht – ich unterstütze dich dabei, genau die richtigen Lösungen für deine individuellen Herausforderungen zu finden. 👉 Meine Leistungen auf einen Blick: ✅ Modulare Lösungen: Wähle genau die Bereiche aus, die dich weiterbringen – von Social Recruiting über Active Sourcing bis zu optimierten Bewerbungsprozessen. ✅ Recruiting meets Corporate Influencing: Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um authentische Arbeitgebermarken zu schaffen, die Talente wirklich anziehen. In den letzten Jahren durfte ich sowohl mit großen Unternehmen und auch mit dynamischen Start-ups und KMUs zusammenarbeiten – immer mit dem Ziel, nachhaltige Impulse im Recruiting und Employer Branding zu setzen.

Skills

Expert:in

Recruiting
Social Recruiting
LinkedIn
Content Strategy
Networking

Fortgeschritten

Employer Branding

Projekte

  • Corporate Influencing Programm bei großem Pharmakonzern

    Auftraggeber:in · Pharma und Medizintechnik

    2024 — heute

  • Corporate Influencing Programm Engineering, Finance & Recruiting bei Nutzfahrzeugkonzern

    Auftraggeber:in · Industrie und Maschinenbau

    2023 — heute

  • Recruitingberatung bei diversen mittelständischen Unternehmen

    Auftraggeber:in

    2023 — heute

Berufserfahrungen

  • Founder · Vollzeit

    JOGE. - Deine Agentur für New Hiring & Corporate Influencing

    2022 — heute

  • Head of Talent Acquisition und Employer Branding · Vollzeit

    YOYABA GmbH · Marketing, PR und Design

    2022 — 2023

    - Aufbau eines kompletten Recruiting- und Employer Branding-Bereichs

    - Implementierung von neuen Prozessen 

    - Teamverantwortung von 4 Mitarbeitenden

    - Führen von Interviews

    - Strategische Personalplanung

    - Implementierung einer Active-Sourcing-Strategie / Employer Branding-Strategie

  • Diverse Recruiting- und Employer-Branding-Positionen ·

    Auftraggeber:in

    2020 — 2022

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