Jennifer

Über mich

Mehr qualifizierte Mitarbeiter für dein Unternehmen gewinnen. Ich bringe dein Jobangebot, abgestimmt auf dein Bewerber- und Unternehmensprofil, auf den Punkt. Ich erstelle eine Stellenanzeige mit starken marketingpsychologischen Texten und klar definierten Anforderungen. Damit sprechen wir gezielt qualifizierte Kandidaten an, und zwar nur auf Portalen, wo deine Zielgruppe dein Jobangebot auch sieht. Ich unterstütze dich bei der nachhaltigen Personalgewinnung, damit du dich auf dein Kerngeschäft fokussieren kannst. • Aufmerksamkeit: Deine Stellenanzeige landet dort, wo deine Wunschkandidaten sich aufhalten. Plattformübergreifende Strategie – individuell auf dein Unternehmen und Stellenprofil angepasst. • Mentale Präsenz: Interesse wecken und Vertrauen aufbauen. Psychologisch fundierter Aufbau – Kandidaten werden schrittweise überzeugt und bekommen zudem vermittelt, was dein Unternehmen einzigartig macht. • Karriereseite: eine überzeugende Landingpage statt Schnellbewerbung. Durchdachter Aufbau der Landingpage sowie der Stellenanzeigen – passende Kandidaten zum Bewerben motivieren. • Bewerbungsmanagement: Alles auf einen Blick im eigenen Bewerbungsmanagementsystem – enorme Zeitersparnis durch Automatisierungsprozesse wie z. B. Absagen-Management. Funktioniert meine Lösung besser als deine? Finden Sie es heraus. Buche jetzt ein kostenloses Erstgespräch.

Skills

Expert:in

Personalmanagement

Webdesign

Social Recruiting

Recruiting

Automatisierungstechnik

Employer Branding

Digital Marketing

Marketingstrategie

Canva

Branding

Digitale Assistenz

Microsoft 365

Personalführung

Online-Marketing

Prozessoptimierung

Vertrieb

Fortgeschritten

Google Ads

Meta Business Manager

SEA

SEO

WIX

Newsletter

WordPress

Contenterstellung

Content Strategy

Content Management

Content Marketing

Copywriting

Google Search Console

Social Media

Google Analytics

Kundenakquise

Projektassistenz

Grundkenntnisse

Brevo

Excel

Google Tag Manager

Instagram

JavaScript

Make (Integromat)

Outlook

Projektmanagement

Sales

Schnittstellenmanagement

Social Ads

Storytelling

Trello

Zapier

Projekte

Personalrecruiting

Koras PMR GmbH · Industrie und Maschinenbau · 100–200 Mitarbeiter:innen

2025 — heute
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen

Aufbau und Betreuung des digitalen Bewerbungsprozesses (Funnelaufbau)

Erstellung und Aktualisierung der Karriereseite

Anzeigenschaltung auf kostenlosen und kostenpflichtigen Kanälen

Allgemeine Kandidatenkommunikation (Absagenmanagement etc.)

Einrichtung und Pflege des Bewerbungsportals
Personalrecruiting

MAINKÖRPER 360 ° · Gesundheit und Soziales · 25–50 Mitarbeiter:innen

2025 — heute
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen

Aufbau und Betreuung des digitalen Bewerbungsprozesses (Funnelaufbau)

Erstellung und Aktualisierung der Karriereseite

Anzeigenschaltung auf kostenlosen und kostenpflichtigen Kanälen

Einrichtung und Pflege des Bewerbungsportals

Integration von Automatisierungsprozessen für das Absagenmanagement
Personalrecruiting

AnRec GmbH & Co KG. · Industrie und Maschinenbau · 10–25 Mitarbeiter:innen

2024 — heute
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen

Aufbau und Betreuung des digitalen Bewerbungsprozesses (Funnelaufbau)

Erstellung und Aktualisierung der Karriereseite

Anzeigenschaltung auf kostenlosen und kostenpflichtigen Kanälen

Allgemeine Kandidatenkommunikation (Terminkoordination, Absagenmanagement etc.)

Einrichtung und Pflege des Bewerbungsportals

Betreuung und Beantwortung der eingehenden E-Mails auf der Bewerbungsemailadresse

Teilnahme am HR-Meeting

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Berufserfahrungen

Staatlich geprüfte Betriebswirtin · Teilzeit

Schwarzkopf Komponentenbau · Industrie und Maschinenbau · bis zu 10 Mitarbeiter:innen

2022 — heute
Organisation, Überwachung und Verbesserung der Geschäftsabläufe

Personalwesen

Forderungsmanagement

Erstellung von Jahresabschlüssen
Mutterschutz und Elternzeit · Befristete Beschäftigung

2020 — 2021
Head of Sales – Backoffice · Vollzeit

Röder Zelt- und Veranstaltungsservice GmbH · Sonstige Branche · 200–500 Mitarbeiter:innen

2018
Leitung eines 17-köpfigen Teams

Führung von Personal- und Bewerbungsgesprächen

Ausarbeitung von Stellenausschreibungen, Stellenbeschreibungen und Tantiemelösungen

Etablierung erfolgreicher Vertriebsstrategien und -prozesse

Erstellung und kontinuierliche Optimierung der Organisation und Arbeitsabläufe

Erstellung und Anpassung des Orderreports sowie Forecasts

Forderungsmanagement und Beschwerdemanagement

Überwachung der Angebotsabgabe und Auftragsbearbeitung

Koordination und Umsetzung der Vertriebszusammenlegung

Key-User für Prozesskette des neuen Warenwirtschaftssystems

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Personalgewinnung vereinfachen - das ist meine Mission.

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Skills

Projekte

Berufserfahrungen

So funktioniert Junico

Jennifer ist Freelancer:in bei Junico