Jana

Über mich

✨ Recruiting mit Herz, Verstand und digitalem Weitblick Ich bin erfahrene Recruiterin mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte in IT, Finance, Handel und Consumer Electronics. Als freie Beraterin unterstütze ich Unternehmen dabei, in einem zunehmend herausfordernden Arbeitsmarkt die richtigen Talente zu finden – individuell, effizient und persönlich. Was mich auszeichnet: Ich kombiniere klassisches Executive Search mit modernen Recruiting-Ansätzen wie Active Sourcing, KI-gestützter Ansprache und Employer Branding. Dabei habe ich stets den Cultural Fit und die langfristige Bindung im Blick. 🌱 Themen, die mich bewegen Fachkräftemangel & demografischer Wandel – Wie sichern wir die Zukunftsfähigkeit des Mittelstands? New Work & Flexibilität – Was Talente heute wirklich wollen. KI im Recruiting – Chancen erkennen, sinnvoll nutzen. Mit meinem Netzwerk, Gespür für Menschen und strukturierter Vorgehensweise mache ich Recruiting nicht nur effizient, sondern auch menschlich. 📍 Remote-first & mit Wurzeln im Süden Deutschlands. 💬 Lass uns sprechen, wenn du neue Wege im Recruiting gehen möchtest!

Skills

Expert:in

Active Sourcing

Recruiting

Personalmanagement

Talentmanagement

Beratung

People Management

Projektmanagement

Personalführung

Prozessoptimierung

Recherche

Fortgeschritten

Employer Branding

Organisationsberatung

Agiles Projektmanagement

Präsentationen

Analytische Fähigkeiten

New Work

Networking

Powerpoint

Excel

Junior:in

Interim Management

Berufserfahrungen

Personalberaterin · Vollzeit

JaDe Talent Management e.U. · Beratung und Consulting

2021 — heute

Als Gründerin und Inhaberin der JaDe Talent Management in Rosenheim unterstütze ich Unternehmen gezielt bei der Suche nach passenden Kandidat:innen.

Mein Fokus liegt auf IT und Finance als Themenschwerpunkte, insbesondere in den Branchen Handel, Consumer Electronics und IT. Dabei berate ich meine Kunden individuell, um die besten Talente für ihre offenen Positionen zu gewinnen.

Mir ist es wichtig, nicht nur Lebensläufe zu vermitteln, sondern nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Kandidat:innen zu schaffen. Denn die richtige Besetzung ist mehr als nur eine Einstellung – sie ist ein langfristiger Erfolgsfaktor.
Head of Research · Vollzeit

HSP Competence Network GmbH · Beratung und Consulting

2011 — 2021
Bei der HSP Competence Network GmbH war ich als Recruiting-Expertin für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT- und Finanzbereich verantwortlich. Mein Schwerpunkt lag dabei auf der Direktansprache (Active Sourcing), der Bewerber:innenvorauswahl sowie der engen Zusammenarbeit mit Kunden – vom Briefing bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Zu meinen Aufgaben zählten:

Entwicklung individueller Suchstrategien für unterschiedliche Branchen

Durchführung strukturierter Interviews und Bewerber:innenbewertung

Beratung von Fachbereichen und HR-Verantwortlichen hinsichtlich Recruiting-Prozesse und Marktpotenziale

Enge Betreuung von Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses

Durch meine Arbeit konnte ich erfolgreich nachhaltige Besetzungen sicherstellen und zur Stärkung der Arbeitgebermarke meiner Kunden beitragen.

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Jana ist Freelancer:in bei Junico