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Dennis

Dennis

Verifizierte:r Freelancer:in

Freelancer:in

Über mich

Ich liebe es Konzepte zu entwickeln, individuelle Lösungen für komplexe Anforderungen zu liefern und Mehrwerte für alle Beteiligten zu schaffen. Während meiner beruflichen Laufbahn hatte ich das Glück von großen Persönlichkeiten zu lernen.

Skills

Expert:in

Analytical Thinking
Analytische Fähigkeiten
Beratung
Strategy Planning
Präsentationen
Copywriting
Design Thinking
Branding

Fortgeschritten

Content Strategy
Business Development
TikTok
Strategy Implementation
Social Media
Public Relations

Projekte

  • Strategische Neuausrichtung der Marketing- und Personalmanagement-Strukturen

    IT-Sicherheitsunternehmen · Internet und Informationstechnologie

    2022 — 2023

    Das Projektziel bestand darin, die Außenwahrnehmung des Unternehmens zu definieren, um die Attraktivität für neues Fachpersonal in den Vordergrund zu stellen in Hinblick auf spezifische Anforderung die für ein Cybersecurity-Unternehmen und dessen Kunden typisch sind. Dazu wurden verschiedene Schritte unternommen um dieses Ziel zu erreichen.

    Segmentierung und Profilierung der Zielgruppe

    Der Ansatz konzentriert sich darauf, Schlüsselmarktsegmente zu identifizieren und detaillierte Anforderungen zu erstellen. Durch diese Strategie wird die Marketingausrichtung verbessert und das Ergebnis qualitativ verbessert.

    Event-Planung und -Durchführung

    Hier werden Planungstechniken und Koordinationsstrategien eingesetzt, um die Effektivität und Reichweite der Veranstaltungen zu maximieren.

    Entwicklung von Ausstellungsmaterial und Event-Assets

    Erstellung von hochwertigen, zielgruppenspezifischen Werbe-Materialien, welche die Unternehmenswahrnehmung verbessern.

    Zielgruppenorientiertes Branding

    Es werden maßgeschneiderte Strategien entwickelt und angewendet, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der identifizierten Marktsegmente abgestimmt sind.

    Partnerschaften mit lokalen Unternehmen

    Strategische Beziehungen zu lokalen Veranstaltungsorganisatoren und Geschäftspartnern werden aufgebaut, um die Präsenz in der Umgebung zu verbessern und das Image zu stärken.

    Erhöhung der Bekanntheit

    Durch zielgerichtete PR-Initiativen und Event-Marketing-Aktivitäten wird die Wahrnehmung des Unternehmens verbessert.

    Integration einer Human Resource Management-Software mit Talent Acquisition-Funktion

    Es wird modernste HRM-Software implementiert, um die Personalverwaltung und Rekrutierungsprozesse zu verbessern, mit dem Ziel die Mitarbeiterzufriedenheit nach den Onboarding-Prozessen zu steigern.

    Mitarbeiterschulungen

    Fortbildungsmaterial und Dokumentationen werden zur Verfügung gestellt, um die effektive Nutzung der eingeführten Personalmanagement- und Rekrutierungssoftware zu gewährleisten.

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