Basian

Basian

Verifizierte:r Freelancer:in

Freelancer:in

Über mich

Skills: • Vertrieb, Corporate Account / Key Account Management, Vertrieb komplexer Produkte und Dienstleistungen • Neukundenakquise und Akquise von Kooperationspartnern, Kundenbeziehungsmanagement, Markt- und Wettbewerbsanalyse • Fachkenntnisse in Festanstellung, Vermittlung von Freelancern, Executive Search, Vertragsvermittlung, Kundenbeziehungsmanagement, Verhandlung auf C-Level und Krisenmanagement • Erfahrung als Führungskraft mit fundierten Kenntnissen in multikultureller Teamführung, insbesondere im technischen Recruiting/ IT - Recruiting, Führen von Zielvereinbarungsgesprächen, Mitarbeiterschulung/ - coaching, Moderationund Präsentation auch vor größeren Gruppen • Sehr breites Netzwerk innerhalb der IT-Branche, insbesondere Entscheidungsträger für Projektbesetzung und Festanstellungen • Offene Persönlichkeit, starker Teamplayer, pragmatisch, loyal, empathisch, proaktiv, strukturiert, autonom und unternehmerisch. • Informatiker mit einem Master of Science und ehemaliger Softwareentwickler im JAVA Umfeld • Tools: Salesforce, Personio, Workday HCM, BambooHR, HRWorks, SAP SucessFactors, Hubspot, Xing Talentmanager, LinkedIN Recruiter, LinkedIN Insights, MS Project, Jira, MS Office, iWork

Skills

Expert:in

Kundenakquise
Personalführung
Active Sourcing
Salesforce
Business Development
Crisis Management
Recruiting
Technisches Verständnis

Projekte

  • Senior Recruiter RPO

    GSK · Pharma und Medizintechnik

    2022 — 2022

    GSK via KornFerry International - Life Sciences

    • Talent Acquisition – passiv und/oder aktiv

    • Steuerung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses

    • Einweisung durch KF oder Endkunden

    • Entwicklung von Suchstrategien

    • Anzeigenplatzierung (nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF

    • Erstellung von Stellenbeschreibungen - nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF

    • Identifizierung von potenziell geeigneten Kandidaten in KFDatenbanken, Internet, Ausschreibungen

    • Identifizierung und interviewen von potenziell geeigneten Kandidaten – persönlich, per Telefon oder Videokonferenz

    • Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Endkunden schriftlich oder mündlich

    • Begleitung von Kandidaten und Endkunden durch alle Schritte bis hin zum möglichen Vertragsangebot

    • Teilnahme an Teambesprechungen zum Rekrutierungsprozess

    • Dokumentation der einzelnen Teilschritte im Rekrutierungsprozess

    • Unterstützung des Projektleiters im Tagesgeschäft

    • Terminkoordination

  • Lead Recruiter

    Douglas · Konsumgüter und Handel

    2021 — 2021

    Douglas via KornFerry (DE) GmbH

    • Talent Acquisition – passiv und/oder aktiv

    • Outplacement

    • Steuerung des End-to-End-Rekrutierungsprozesses

    • Einweisung durch KF oder Endkunden

    • Entwicklung von Suchstrategien 

    • Anzeigenschaltung (nach Rücksprache mit dem Endkunden und KF

    • Erstellung von Stellenbeschreibungen - nach Absprache mit dem Endkunden und KF

    • Identifizierung potenziell geeigneter Kandidaten in KFDatenbanken, Internet, Ausschreibungen

    • Identifiziereung und interviewen von potenziell geeigneten Kandidaten – persönlich, per Telefon oder Videokonferenz

    • Vorstellung geeigneter Kandidaten beim Endkunden schriftlich oder mündlich

    • Unterstützung von Kandidaten und Endkunden bei allen Schritten bis zum möglichen Vertragsangebot,

    • Teilnahme an Teambesprechungen zum Rekrutierungsprozess • Dokumentation der einzelnen Teilschritte im Rekrutierungsprozess

    • Führung kleinerer Teams aus jüngeren und unerfahrenen Personalvermittlern von KF

    • Unterstützung des Projektleiters im Tagesgeschäft

    • Unterstützung beim Onboarding beim Endkunden

    • Terminkoordination, Koordination von Vorstellungsgesprächen inkl. Anreise und Unterkunft

    • Unterstützung vor Ort

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