Ich bin eine begeisterte People & Culture Allrounderin und seit 15+ Jahren im operativ-strategischen HR Management. Am liebsten arbeite ich hands-on und strukturiert im Team, immer mit Fokus auf Lösungen, kontinuierlicher Verbesserung und wertschätzender Zusammenarbeit. Deshalb auch vorzugsweise im dynamischen, gern internationalen Umfeld, mit verteilten Teams in remote oder hybrid und agilen Methoden 😉 auch regulierte Branchen dürfen dabei sein: Erfahrung aus FinTech, Medizintechnik und dem Energiesektor bringe ich mit. Dort habe ich mit unterschiedlichsten Bereichen intensiv zusammengearbeitet: von Produktion & Logistik über Produktmanagement, Sales, Customer Service & Operations bis hin zu Reseach & Development, Digitale Dienstleistungen, IT/Engineering - und das sowohl im B2B als auch im B2C Business. Thematisch bin ich routiniert über das gesamte Spektrum des operativen HR: von Talentgewinnung mit klassischem Recruiting, Business Partnering und Leadership Development über Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung bis hin zum HR Controlling. Darüber hinaus habe ich zahlreiche Veränderungsprozesse und Transformationen mit Change Management begleitet, Teams aufgebaut, Restrukturierungen sowie Merger & Acquisitions geplant und gesteuert. Spannende Projekte wie die Einführung von Software, die Entwicklung von Prozessen, das Onboarding von Dienstleistern oder die Harmonisierung von Strukturen sind für mich das i-Tüpfelchen. Ich bin überzeugt davon, dass konsistente, konstruktive Kommunikation und ein unterstützendes, inklusives Umfeld auf Basis von Wertschätzung, gegenseitigem Respekt und Vertrauen zu den besten Ergebnissen und Zufriedenheit führt. Deshalb arbeite ich am liebsten auf Augenhöhe für die Erreichung gemeinsamer Ziele 🎈