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Alexandra

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Verifizierte:r Freelancer:in

Freelancer:in

Hamburg

Organisationsberatung
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Über mich

Arbeitsbedingungen und verlässliche Zusammenarbeit wirken auf Leistungsfähigkeit, Gesundheit und emotionale Mitarbeiterbindung. Statt in Zeiten des Fachkräftemangels allein auf Akquise zu setzen, richten kluge Organisationen den Fokus auf jene Mitarbeitende, die bereits da sind. Damit diese auch zukünftig in ihrer Organisation arbeiten wollen. Seit vielen Jahren berate ich Organisationen zu mentaler Gesundheit in der Arbeitswelt. Dabei verbinde ich die rechtlichen Anforderungen des Arbeitsschutzes mit praxistauglichen Konzepten der Arbeitspsychologie und der Systemtheorie. Das ist die Grundlage für Maßnahmen, die nachhaltig wirken. Denn Organisationen sind voller Widersprüche, Unklarheiten und Spannungen. In diesem Spannungsfeld Möglichkeiten zu finden, arbeitsbedingten Stress zu reduzieren und Ressourcen zu stärken, das ist meine Kernkompetenz. Ich zeige Ihnen, wo Sie ansetzen können.

Skills

Expert:in

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New Work

Fortgeschritten

Unternehmensentwicklung
Beratung
Change Management
Coaching
Kulturanalyse
Empathie
Agile Führung
Agile Coaching
Analytische Fähigkeiten
Crisis Management
Executive Coaching
Learning and Development
Organisational Design

Portfolio

Gefährdunsgeurteilung psychische Belastung

Gefährdunsgeurteilung psychische Belastung

Teamentwicklung

Teamentwicklung

Berufserfahrungen

  • Selbständige Organisationsberaterin und Geschäftsführerin · Vollzeit

    Auftraggeber:in · Beratung und Consulting

    2012 — heute

  • Produktentwicklung und Qualifizierung · Vollzeit

    Auftraggeber:in · Versicherungen

    2005 — 2012

    • Qualifizierung von Führungskräften und Verantwortlichen im Arbeitsschutz
    • Fachautorin und Vortragstätigkeiten
    • Prävention psychischer Belastung in Unternehmen
    • Resilienz, Stressmanagement und Gesund führen
  • Personalentwicklung/Personalmarketing · Teilzeit

    Auftraggeber:in · Sonstige Branche

    2000 — 2004

    • Nachwuchsprogramm für Führungskräfte
    • Implementierung von Maßnahmen des Employer Branding

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